Firma zapłaci za nadmierne obciążanie kierownika

Jeżeli pracownik na stanowisku kierowniczym wykaże, że pracował systematycznie w czasie ponadnormatywnym przez nadmiar nałożonych na niego obowiązków, ma duże szanse na przyznanie mu przez sąd wynagrodzenia za nadgodziny.

Publikacja: 09.11.2023 02:00

Firma zapłaci za nadmierne obciążanie kierownika

Foto: Adobe Stock

Zasady pracy i wynagradzania w godzinach nadliczbowych zostały uregulowane w kodeksie pracy. Od zasad literalnie tam przewidzianych istnieją jednak wyjątki, które warto znać, bo mogą wpływać na uprawnienia pracowników – szczególnie tych, którzy traktowani są jako zarządzający zakładem pracy.

Informacja o zasadach

Pozostało 92% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Zamów w promocji 99 zł za pierwszy miesiąc, każdy kolejny w cenie 219zł

Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Praca, Emerytury i renty
Koniec 500+. Kiedy ostatnie wypłaty? 800+ na koncie już w grudniu?
Prawo dla Ciebie
Koniec abonamentu RTV. Ma go zastąpić opłata w wysokości 8-9 zł miesięcznie
Konsumenci
Będą zmiany w zakazie handlu w niedziele. Prezydent Duda podpisał ustawę
Prawo pracy
Szef może zablokować samowolną pracę po godzinach
Sądy i trybunały
Po wyroku TK rząd Morawieckiego chce szybko wyrównać krzywdy sędziom
Materiał Promocyjny
Jakie technologie czy też narzędzia wspierają transformację cyfrową biznesu?