Nie każde szkolenie trzeba wliczać do czasu pracy

Obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r. przepisy nie skutkują tym, że czas trwania każdego kursu, w którym uczestniczą pracownicy, należy wliczać do czasu pracy.

Publikacja: 21.09.2023 02:00

Nie każde szkolenie trzeba wliczać do czasu pracy

Foto: Adobe Stock

- Pracownik wystąpił z wnioskiem o wsparcie podnoszenia kwalifikacji w formie kilkutygodniowego kursu związanego z rodzajem wykonywanej pracy. Kurs ma się odbywać po godzinach pracy i w dniach wolnych od pracy. Pracodawca się zgadza na pokrycie połowy kosztów. Ponieważ czas kursu nie koliduje z pracą, nie będziemy udzielać zwolnień od pracy. Mamy tylko wątpliwości w związku z obecnymi przepisami, czy czas kursu nie będzie zaliczany do czasu pracy? – pyta czytelniczka.

Pozostało 85% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Podatki
Nierealna darowizna nie uwolni od drakońskiego podatku. Jest wyrok NSA
Samorząd
Lekcje religii po nowemu. Projekt MEiN pozwoli zaoszczędzić na katechetach
Dane osobowe
Wyciek danych klientów znanej platformy. Jest doniesienie do prokuratury
Cudzoziemcy
Rząd wprowadza nowe obowiązki dla uchodźców z Ukrainy
Sądy i trybunały
Prokurator krajowy zdecydował: będzie śledztwo ws. sędziego Nawackiego