Przypomnijmy, że za sprawą nowelizacji kodeksu pracy (DzU z 6 lutego 2023 r., poz. 240) od 7 kwietnia obowiązują nowe przepisy dotyczące wykonywania obowiązków na odległość.
Zgodnie z nowymi przepisami pracą zdalną jest całkowite lub częściowe wykonywanie obowiązków w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania, z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Po ponad miesiącu od ich wejścia w życie zapytaliśmy organizacje pracodawców, jak firmy radzą sobie z wdrażaniem tych regulacji.
Z odpowiedzi, które uzyskaliśmy wynika, że największym problemem okazał się brak wytycznych w zakresie ustalania ryczałtu ( pisaliśmy o tym w „RZ” nr 113/2023 „Ryczałt dużym problemem przy pracy zdalnej”). To jednak nie wszystko.
Czytaj więcej
Eksperci przyznają, że kłopot przy wdrażaniu nowych przepisów powoduje głównie zwrot kosztów.
