Tag: praca zdalna

Świadczenia dla pracujących zdalnie bez składek i podatku

Ryczałt czy ekwiwalent miesięczny przyznany pracownikowi na pokrycie kosztów związanych ze świadczeniem pracy zdalnej, do której został skierowany na podstawie ustawy Covid, nie podlegają podatkowi PIT ani składkom na ZUS.

Praca zdalna z zagranicy to dodatkowe obowiązki dla firmy

W celu umożliwienia osobie zatrudnionej pozostania w polskim systemie ubezpieczeń społecznych podczas wykonywania przez niego pracy spoza Polski, należy wystąpić do ZUS o wydanie zaświadczenia A1.

Szefowie muszą się jeszcze nauczyć zaufania na odległość

Wielu menedżerów nadal z podejrzliwością traktuje pracę zdalną, choć takie podejście może demotywować pracowników

Trochę w domu, trochę w biurze

Hybrydowa praca nie zniknie. I dobrze. Po miesiącach przymusowej izolacji widzimy jednak, że obecność w biurze jest podwaliną kreatywności i rozwoju pracowników.

"Koniec pracy biurowej". 40 godzin pracy tygodniowo to już w zasadzie historia

Amerykańska stacja telewizyjna CNN poprosiła piętnastu prezesów dużych firm o podzielenie się tym, czego nauczyła ich pandemia wirusa SARS-CoV-2. Według CEO Dropboxa zeszły rok jest dowodem na to, że 40-godzinny tydzień pracy biurowej odchodzi do przeszłości.

Polacy nie chcą wracać do biur. Wolą pracować w domu

Zdalna praca wymuszona pandemią przypadła nam do gustu i prawdopodobnie zostanie z nami na dłużej. Tym bardziej że efektywność pracowników wcale nie spadła.

"Polski Ład" PiS wywoła ruch kadrowy

Wielu pracodawców będzie musiało podnieść zarobki, by zrekompensować brak odliczenia skadki zdrowotnej – mówi Michał Grzybowski, partner w PwC, lider zespołu People & Organisation.

Home office sprzyja mobbingowi i dyskryminacji

W czasie pandemii zjawiska zastraszania, nękania i molestowania istotnie się nasiliły. Tryb pracy zdalnej nie zwalnia zaś pracodawcy z odpowiedzialności za przeciwdziałanie takim zachowaniom.

Jak rozliczać home office pod palmą

Praca z każdego miejsca na ziemi to nie tylko hasło marketingowe, ale przede wszystkim wyzwania z zakresu prawa pracy, podatków czy bhp. Ukształtowanie relacji z osobą wykonującą swoje zadania za granicą należy do pracodawcy.

Unilever pozwoli warszawskim pracownikom na pracę z dowolnego miejsca

W warszawskim biurze koncernu wejdzie na stałe hybrydowy model pracy. Dodatkowo raz w roku pracownicy będą mogli zdalnie pracować przez miesiąc z dowolnego miejsca świata.