Praca zdalna

Wbrew stanowisku PIP, nie ma podstaw, by traktować wymóg wyposażenia stanowiska pracy w dodatkowy monitor inaczej niż pozostałe wymogi dotyczące stanowiska pracy, za które w przypadku pracy zdalnej odpowiada pracownik.

Praca zdalna w wielu firmach stała się kością niezgody. Część przełożonych domaga się pełnego powrotu pracowników do biur, część pozwala na pracę hybrydową. Kto najbardziej chciałby pracować z domu? Badanie przeprowadzone w 3 tysiącach amerykańskich firm przynosi zaskakujący wniosek.

W próbie sił między pracodawcami, którzy próbują ponownie zapełnić biura, a pracownikami, którzy chcą utrzymać zdalną pracą, wygrywają dziś pracownicy.

Większość parlamentarzystów zadeklarowała poparcie dla zmian w przepisach wprowadzających prawo do odłączenia się w Australii. Organizacje pracodawców krytykują projekt za podważanie elastycznego czasu pracy.

Szefowie, których pracownicy wykonują zadania na odległość, często ani nie wypełniają obowiązków informacyjnych, ani nie pokrywają należnych podwładnym kosztów.