Dress code to zasady dopasowania stroju do okazji i miejsca, w jakim znajduje się dana osoba. Jego przestrzeganie świadczy o wysokiej kulturze osobistej, dobrych manierach i wychowaniu.
W miejscu pracy określony sposób ubierania się odgrywa szczególną rolę, ponieważ pracownicy są postrzegani jako wizytówka firmy i jednocześnie reprezentacja pracodawcy. Odpowiedni wygląd i strój pracownika pomaga budować wizerunek pracodawcy, podkreślać profesjonalizm oraz wzmacniać sposób postrzegania firmy na rynku. Pojawia się więc pytanie, czy pracodawca może określać jedynie zasady ubioru, czy również pozostałe kwestie wizerunkowe, takie jak fryzura i makijaż? Jak daleka może być ingerencja pracodawcy w wygląd pracownika?
