Wolność pracy nabierze nowego znaczenia

Wprowadzenie zakazu podjęcia przez pracownika dodatkowej pracy z uwagi na słuszny interes pracodawcy da się obecnie obronić. To się jednak może zmienić w najbliższym czasie.

Publikacja: 07.09.2022 21:49

Wolność pracy nabierze nowego znaczenia

Foto: Adobe Stock

Nie jest jeszcze znana data wejścia w życie i ostateczne brzmienie nowych przepisów kodeksu pracy wdrażających do polskiego porządku prawnego dyrektywę work life balance. Jednak projekt ustawy już wywołuje liczne dyskusje. Wątpliwości dotyczą m.in. nowego przepisu zakładającego, że pracodawca nie będzie mógł zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy (z pewnymi wyjątkami). Obecnie nie ma tak jednoznacznej normy prawnej.

Pozostało 90% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP