Katarzyna Wilczyk

Katarzyna Wilczyk

radca prawny, starszy prawnik

Kiedy różnice w płacach są dopuszczalne?

Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartości, jeżeli pracodawca nie kieruje się obiekt...

Już dziś pracodawcy powinni sprawdzić, jak duża jest luka płacowa

Szef będzie musiał uzasadnić różnice w wysokości pensji, opierając się na obiektywnych i neutralnych pod kątem płci kryteriach. Obowiązek raportowania ma d...

Katarzyna Wilczyk: Pensja za udawanie może być niewypłacona

Symulowanie wykonywania pracy może stanowić podstawę roszczeń pracodawcy o odszkodowanie za „kradzież czasu pracy” również i przed polskimi sądami.

Wolność pracy nabierze nowego znaczenia

Wprowadzenie zakazu podjęcia przez pracownika dodatkowej pracy z uwagi na słuszny interes pracodawcy da się obecnie obronić. To się jednak może zmienić w n...

Koronawirus: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na kolejne 14 dni

Rodzice dzieci, które nie ukończyły 8. lat, mogą ubiegać się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy za następne 14 dni. Uprawnienia do świadczenia uzyskali też rol...

Reklama
Reklama

Tarcza antykryzysowa: tylko badania okresowe pracowników poczekają na koniec epidemii

Obowiązek wykonania badań okresowych został zawieszony. Badania wstępne i kontrolne może zaś przeprowadzić każdy lekarz, korzystając z komputera lub telefonu.

Reklama
Reklama