Kary umowne nie działają w trakcie zatrudnienia

Zapis o stosowaniu kary umownej do odpowiedzialności materialnej pracowników jest sprzeczny z przepisami prawa pracy i przez to nieważny. Wolno go jednak wprowadzić do umowy o zakazie konkurencji obowiązującego po rozwiązaniu umowy o pracę.

Publikacja: 17.08.2022 21:22

Kary umowne nie działają w trakcie zatrudnienia

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Tylko teraz dostęp do rp.pl za 29,90 zł miesięcznie zamiast 89!

Pełen dostęp do serwisu rp.pl – specjalistyczne treści prawne i ekonomiczne, w tym artykuły z Rzeczpospolitej i Plus Minus.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Praca, Emerytury i renty
Emerytura na rękę po waloryzacji - tabela z kwotami
Sądy i trybunały
I prezes SN poddana egzekucji sądowej. "P. Manowska weszła do historii"
Podatki
Trudny PIT-11 dla seniora. Jak prawidłowo się rozliczyć by skorzystać z ulgi
Sądy i trybunały
Barbara Piwnik: Odeszłam z sądu na własnych warunkach
Materiał Promocyjny
Polska to istotny punkt na mapie naszych inwestycji
Podatki
Przesuń darowiznę na lipiec, łatwiej unikniesz podatku
ZUS
ZUS ogłosił minimalną składkę na ubezpieczenie zdrowotne w 2023 r.