Kary umowne nie działają w trakcie zatrudnienia

Zapis o stosowaniu kary umownej do odpowiedzialności materialnej pracowników jest sprzeczny z przepisami prawa pracy i przez to nieważny. Wolno go jednak wprowadzić do umowy o zakazie konkurencji obowiązującego po rozwiązaniu umowy o pracę.

Publikacja: 17.08.2022 21:22

Kary umowne nie działają w trakcie zatrudnienia

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Półroczna e-prenumerata 50% taniej

„Rzeczpospolita” w zasięgu ręki. Z e-Prenumeratą, jest to możliwe. Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.

Służba zdrowia
Zmiany w POZ: Lekarz rodzinny będzie leczył cukrzycę, nadciśnienie i choroby tarczycy
Materiał Promocyjny
Aplikacja pomoże w trudnej sytuacji
Sądy i trybunały
Urzędnicy sądów i prokuratur zarobią więcej. Ale tylko w Warszawie
Nieruchomości
Banki masowo atakują klientów frankowych
Konsumenci
Nie wszyscy klienci Getin Noble Bank mogą spać spokojnie
Materiał Promocyjny
Narzędzia usprawniające komunikację w praktyce prawniczej
Aplikacje i egzaminy
Palestra pochyli się nad wynikami tegorocznych egzaminów na aplikację
Sądy i trybunały
Sędzia Schab ma dom i zajmuje mieszkanie komunalne. Jest pozew o eksmisję