Większość pracodawców musi opłacać za swoich pracowników składki na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Naliczają je od kwot, które stanowią podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Podstawowe reguły
Przy opłacaniu składek na FP i FGŚP obowiązują zasady:
- Składki na FP i FGŚP opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.
- Płatnik opłaca składki na FP tylko wtedy, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2017 r. – 2000 zł). Takiego limitu nie ma przy opłacaniu składek na FGŚP.
- Składki na FGŚP odprowadzają tylko pracodawcy w rozumieniu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, czyli co do zasady przedsiębiorcy, do których stosuje się przepisy prawa upadłościowego i naprawczego.
