(Nie)dozwolone słowa w miejscu pracy - ograniczenia swobody wypowiedzi w orzecznictwie ETPCz

Swoboda wypowiedzi jest jednym z filarów demokratycznego społeczeństwa. Są jednak od niej wyjątki. Te zaś muszą być ściśle interpretowane.

Aktualizacja: 21.02.2021 12:18 Publikacja: 20.02.2021 00:01

(Nie)dozwolone słowa w miejscu pracy - ograniczenia swobody wypowiedzi w orzecznictwie ETPCz

Foto: shutterstock

Zdefiniowana w art. 10 europejskiej konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności (dalej: konwencja) wolność słowa nie dotyczy jedynie wyrażania opinii, ale i posiadania opinii, otrzymywania i przekazywania informacji oraz idei bez ingerencji władz i bez względu na granice państwowe. Oczywiście wolność wyrażania opinii nie jest prawem absolutnym, ale, jak stanowi konwencja, wszelkie ograniczenia muszą być przewidziane przez ustawę i niezbędne dla bezpieczeństwa państwowego, integralności terytorialnej lub bezpieczeństwa publicznego, dla ochrony zdrowia i moralności, ochrony dobrego imienia i praw innych osób oraz ze względu na zapobieżenie ujawnieniu informacji poufnych lub zagwarantowanie powagi i bezstronności władzy sądowniczej.

Pozostało 96% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP