Zmiany w prawie dot. nauczycieli. Samorządowcy chcą zwolnienia ich z ZUS

Co więcej, likwidacja czternastki może utrudnić jego wykonanie, ponieważ poziom średniego wynagrodzenia trzeba by osiągnąć w inny sposób – komentuje mec. Hubert Sommerrey prowadzący Kancelarię Sommerrey&Partners.

Prawnicy nie kryją jednak, że postulaty samorządów są zrozumiałe i mają uzasadnione podstawy. Zwolnieniem ze składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zostali objęci mikroprzedsiębiorcy, a także przedsiębiorcy zatrudniający do 49 pracowników, w tym mieszczące się w tym limicie jednostki oświatowe. A wiele rozwiązań wprowadzonych w okresie pandemii wpłynęło na sytuację finansową samorządów, szczególnie tych największych, które musiały zmierzyć się z wieloma nowymi wyzwaniami i obowiązkami. A to pod takie samorządy podlegają największe szkoły.

Wiceprezes zarządu głównego ZNP Krzysztof Baszczyński podkreśla, że różnica interesów organizacji reprezentujących pracodawców i pracowników jest naturalna. Związek Nauczycielstwa Polskiego w pełni popiera żądania o zwiększenie subwencji, a nawet dołącza się do nich, gdyż aktualne nie zaspokajają wszystkich potrzeb placówek oświatowych (subwencji brakuje np. na gabinety pedagogiczno-psychologiczne czy koła zainteresowań). ZNP sprzeciwia się natomiast kategorycznie likwidacji wyrównań dla nauczycieli, które są formą rekompensaty. Baszczyński zwraca uwagę, że konieczne środki powinny znaleźć się w budżecie państwa.

Bez względu na to, jakie rozwiązania ostatecznie zostaną przyjęte, podstawowym celem powinno być uniknięcie strat finansowych po stronie nauczycieli.