Do konsultacji społecznych trafił projekt rozporządzenia Rady Ministrów (przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej), określający przywileje związkowców zatrudnionych na kontraktach. Jeśli po 1 stycznia 2019 r. zostaną wyznaczeni przez zarząd związku do wykonywania czynności związkowych, pracodawca będzie musiał zwolnić ich z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W myśl projektu mają dostawać wtedy co najmniej pół przeciętnego wynagrodzenia – obecnie 2136 zł. Zdaniem Pracodawców RP może to być więcej, niżby taka osoba zarobiła, normalnie pracując. ©?

Czytaj także: Nie każdy związkowiec dostanie wolne od pracy