Reklama
Rozwiń
Tag:

Prawo pracy

Powiązane

Praca

Kontrowersyjna decyzja minister kultury, w środowisku muzealników wrze

Dlaczego minister kultury Marta Cienkowska odwołała dyrektora muzeum dawnego obozu koncentracyjnego Stutthof, Piotra Tarnowskiego, przed końcem kadencji? N...

Firmy nie są gotowe na czterodniowy tydzień pracy? Panel prawników „Rzeczpospolitej”

W wielu wypadkach skrócenie czasu pracy oznaczałoby konieczność zatrudnienia nowych pracowników, co – przy utrzymaniu dotychczasowych pensji – stanowiłoby...

Wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę

Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że wcześniej wykonywał dla firmy zlecenia.

Rok 2025 pod lupą. Co zmieniło się w prawie pracy? Co się zmieni?

Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowników sposób obliczania stażu pracy to tylko...

Jawne i równe wynagrodzenia. Już wkrótce rewolucyjne zmiany w rekrutacji

Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać 24 grudnia, ustanawiają mechanizmy zapewniające równe wynagrodzenie niezależnie od płci i zakazują działań, które m...

Reklama
Reklama

Paulina Szewioła: Rok pod znakiem obowiązków

Bycie pracodawcą w Polsce nie jest łatwym zadaniem. Gdy rząd obiecuje ulgi dla przedsiębiorców, w praktyce najczęściej korzystają z nich samozatrudnieni, k...

Raport orzeczniczy listopad 2025

Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...

Porażka pilotażu skróconego czasu pracy. Same publiczne podmioty i bez regulacji prawnych

Ustawodawca nie opublikował żadnych wytycznych czy rekomendacji, jak wprowadzić zmiany ws. skróconego czasu pracy, by uniknąć zawiłych procedur w razie zak...

Grudzień to najlepszy moment na przegląd polityk kadrowych

Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy związane z czasem pracy i urlopami, ale przemyś...

Gdy pracownik porzuci firmę. Co potem?

Z samego faktu sabotowania pracy nie wynika jeszcze wola osoby zatrudnionej do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama