W 2026 r. pracownikom przysługują dwa dodatkowe dni wolne od pracy. Przypadną one w sierpniu i grudniu. W przypadku części zatrudnionych określono już konk...
Urlop wypoczynkowy to prawo i przywilej pracownika. Czy jednak pracodawca ma prawo zmusić do urlopu? Okazuje się, że w większości przypadków nie może tego...
Fuzje i przejęcia zwykle wiążą się z transferem pracowników między przedsiębiorstwami, co rodzi określone obowiązki i ryzyka po stronie pracodawców, a takż...
Przepisy wdrażające unijną dyrektywę o jawności płac nie wejdą w życie w pierwotnie zakładanym terminie, czyli 7 czerwca 2026 r. Zgodnie z nowym projektem...
Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...
Najnowsze orzecznictwo TSUE stawia tamę próbom wykorzystywania przepisów o ochronie danych osobowych do zbierania informacji, które mogłyby pomóc pracownik...
Treści wytworzone przez AI w pracy „należą” do pracodawcy, o ile są one utworami w rozumieniu prawa autorskiego, w których istnieje rzeczywisty, twórczy wk...
Podporządkowanie pracownicze ma charakter funkcjonalny. Powinno ograniczać się do sfery wykonywania pracy. Nie obejmuje tożsamości, przekonań ani życia pry...
