Nowelizacja kodeksu pracy upraszcza definicję mobbingu i znosi wymóg jego długotrwałości. Co oznaczają nowe zasady ochrony pracowników, braku zamiaru spraw...
Pozostawanie w związku małżeńskim ani wynikająca z przepisów prawa rodzinnego zasada równości praw i obowiązków małżonków nie wykluczają zatrudnienia praco...
W kwietniu 2026 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich, które precyzują jakie zajęcia można wykonywać przebywając na L4 i rozszerzaj...
Sam konflikt z innymi pracownikami czy trudny charakter nie uzasadniają rozwiązania umowy. Decydujące są zachowania naruszające obowiązki pracownicze i wpł...
Nie można akceptować sytuacji, w której rozwój zawodowy młodej osoby staje się wygodnym uzasadnieniem dla nieodpłatnej pracy. Praktykant nie powinien zastę...
Związki zawodowe powstają dziś nie tylko w fabrykach, ale także w bankach, firmach IT i branży farmaceutycznej. Przepisy przewidują kilka modeli tworzenia...
Pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy podczas okresu wypowiedzenia może podjąć inne zatrudnienie. Należy jednak pamiętać, że dotychczasowy prac...
Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...
Państwowa Inspekcja Pracy rusza z masowymi, niezapowiedzianymi kontrolami u pracodawców, a od 8 lipca kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP drastycznie w...
