Tag:

Prawo pracy

Powiązane

Praca

Katarzyna Wójcik: Za utratą zaufania powinny stać fakty

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go sympatią.

Jak wyglądają w praktyce ogłoszenia neutralne płciowo?

Nowe przepisy nie wskazują jednoznacznie, jak należy sformułować ofertę pracy w sposób neutralnych płciowo. Pracodawcy radzą sobie w różny sposób.

Czy szef może zwolnić pracownika, jeśli stracił do niego zaufanie?

Utrata zaufania stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, ale musi opierać się na konkretnych i prawdziwych okolicznościach. W przeciwnym r...

Praca na emeryturze to korzyści dla pracownika i pracodawcy

Doświadczenie, lojalność i wiedza – to kapitał, którego nie da się szybko zastąpić. Coraz więcej firm dostrzega, że pracownicy w wieku emerytalnym są realn...

Czy zaangażowanie w postępowanie karne może być korzystne dla firmy?

W postępowaniu karnym możliwe jest orzeczenie wobec sprawcy obowiązku naprawienia szkody. Procesy karne toczą się szybciej niż spory cywilnoprawne, a poszk...

Reklama
Reklama

Uprawnienie uczestnika PPK do obniżenia wpłaty podstawowej zależy od wynagrodzenia

W 2026 roku z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać uczestnik tego programu, którego miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 5767,20 zł. Jeże...

Katarzyna Wójcik: Przestępca w szeregach firmy

Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jakie ma prawa i obowiązki.

Konfliktowy pracownik może nie zostać przywrócony na stanowisko

Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie zatrudnienia może zostać uznane przez sąd za...

Jakie są skutki braku pouczenia o prawie odwołania do sądu?

Naruszenie przez pracodawcę obowiązku pouczenia o prawie wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę nie powoduje wadliwości wypowiedzenia i nie bę...

Sebastian Koćwin: Głos o sytuacji Funduszu Pracy

Wydatki Funduszu Pracy nie mogą być ofiarą ślepej polityki oszczędności budżetowych. Pamiętajmy o czekających nas wyzwaniach.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama