Prawo pracy nie powinno opierać się na domysłach ani medialnych interpretacjach, dlatego warto znać twarde fakty dotyczące przywilejów dla pracowników. Dow...
Pracownicy zyskują na nowych regulacjach, ale nie tak dużo, jak mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać. Przepisy przejściowe skutecznie blokują możliwość...
Modyfikacja systemu wynagradzania nie ma wpływu na zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, chyba że jednocześnie pracownikowi zmieniono ob...
Roszczenie przedawnione nie może być uwzględnione, o ile strona zobowiązana do zapłaty podniesie taki zarzut. Są jednak sprawy, w których udaje się go ubez...
Do 7 czerwca 2026 r. kraje członkowskie Unii Europejskiej mają czas na wdrożenie unijnej dyrektywy dotyczącej jawności wynagrodzeń. Polska część przepisów...
Za pracę w niedzielę i święto pracownikowi przysługuje prawo do całego dnia wolnego, niezależnie od liczby faktycznie przepracowanych godzin. Gdy nie da si...
Wyrok karny ulega zatarciu, ale ślad cyfrowy może pozostać w sieci na lata. Ustawowe granice przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę okazują się cz...
Kluczowe znaczenie ma transparentność działań oraz właściwe uregulowanie zasad kontroli w aktach wewnętrznych. Pracownik powinien mieć świadomość, czy i w...
Przedsiębiorcom, którzy nie przejrzeli jeszcze swoich klauzul stażowych w regulaminach wynagradzania, politykach benefitowych i umowach o pracę, trzeba pow...
