Prawo pracy

Powiązane

Praca

Pracodawca nie chciał wypłacić nagrody jubileuszowej kobiecie z 37-letnim stażem. Jest wyrok

Czy przeliczanie stażu pracy korzystne dla pracownika działa wstecz? Ważny wyrok

Nagroda jubileuszowa możliwa jest także za 37 lat pracy. Należy się za staż pracy uprawniający do tego świadczenia osiągnięty przed 1 stycznia 2026 r.

Kadry i Płace

Kto ponosi odpowiedzialność za pomyłki sztucznej inteligencji?

Istotna jest ocena, czy pracownik korzystał z narzędzia zgodnie z jego przeznaczeniem i obowiązującymi zasadami, czy miał obowiązek i możliwość weryfikacji...

Czy pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia?

Praca, Emerytury i renty

Pracodawca zwolnił pracownika bez wypowiedzenia. Sąd Najwyższy potwierdził, że miał prawo

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy może mieć charakter ciągłego naruszania podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracodawca ma miesiąc, li...

Prawo pracy

Pierwsze interpretacje w sprawach umów o pracę. Większość na niekorzyść firm

Główny inspektor pracy opublikował pierwsze, wydane po reformie PIP, interpretacje indywidualne. Dotyczą m.in. pośrednictwa pracy tymczasowej, usług inform...

Koniec pracy bez wizy dla obywateli trzech państw. Eksperci mówią o skutkach

Cudzoziemcy

22 sierpnia wchodzi nowe prawo. Koniec pracy bez wizy dla obywateli trzech państw

22 sierpnia 2026 roku wejdzie w życie rozporządzenie ograniczające w Polsce ruch bezwizowy dla obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli. Ma ono ograniczyć ro...

Reklama

Raporty orzecznicze

Raport orzeczniczy lipiec 2026

Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z prawa cywilnego, gospodarczego, administracyjnego, a także prawa pracy i ubezpieczeń społecznych wybrane z lipca 20...

Upały w pracy a BHP - orzecznictwo, nowe przepisy i obowiązki pracodawcy

Sądy i Prokuratura

Upał w pracy - jakie masz prawa?

Upały, które do nas docierają, a przy tym nowe pomysły regulacyjne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy skłaniają do sięgnięcia do orzecznictwa omawiaj...

Kiedy sąd decyduje, czy przywrócić do pracy, czy zasądzić odszkodowanie

Kadry i Płace

Niejasna przyczyna wypowiedzenia narusza przepisy

Możliwość zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy nie ma charakteru automatycznego i wymaga każdorazowej oceny okoliczności konkretnej sprawy.

Praca, Emerytury i renty

Rewolucyjna zmiana w L4. Pracownik zyska nowe uprawnienie

Weszły w życie pierwsze nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich, które precyzują jakie zajęcia można wykonywać przebywając na L4 i rozszerzają uprawnie...

Jak radzić sobie ze zmianami prawa w firmie?

Kadry i Płace

Paulina Szewioła: Specjalista od przepisów a nie biznesu

Prowadzenie firmy to dziś nie tylko walka o klientów i wyniki finansowe. To również nieustanne śledzenie kolejnych zmian prawa i dostosowywanie do nich org...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.