Sam konflikt z innymi pracownikami czy trudny charakter nie uzasadniają rozwiązania umowy. Decydujące są zachowania naruszające obowiązki pracownicze i wpł...
Nie można akceptować sytuacji, w której rozwój zawodowy młodej osoby staje się wygodnym uzasadnieniem dla nieodpłatnej pracy. Praktykant nie powinien zastę...
Związki zawodowe powstają dziś nie tylko w fabrykach, ale także w bankach, firmach IT i branży farmaceutycznej. Przepisy przewidują kilka modeli tworzenia...
Pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy podczas okresu wypowiedzenia może podjąć inne zatrudnienie. Należy jednak pamiętać, że dotychczasowy prac...
Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...
Państwowa Inspekcja Pracy rusza z masowymi, niezapowiedzianymi kontrolami u pracodawców, a od 8 lipca kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP drastycznie w...
W firmach, w których przez lata decyzje płacowe podejmowano bez jasnych reguł, może pojawić się problem. Przy ustalaniu wynagrodzeń nie ma miejsca na blef.
Czynności zespołu powypadkowego zazwyczaj kojarzą się ze wstrzymaniem pracy zakładu oraz, w konsekwencji, zmniejszeniem zysków pracodawcy. Jednak prawidłow...
