Tag:

Prawo pracy

Powiązane

Praca
Ustalenie planu urlopów bywa trudne, a odwołanie pracownika z urlopu – kosztowne
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata

Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, bywa trudne, a odwołanie pracownika z urlopu –...

Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace

Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?

Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle określone przez prawo. Pracodawca nie może więc...

Ochrona pracowników przed stresem to dbałość o BHP
Kadry i Płace

Walka ze stresem to dbałość o BHP

Psychospołeczne zagrożenia w pracy mogą przynieść większe szkody niż te fizyczne, chemiczne czy biologiczne. Ochrona pracowników przed stresem to dbałość o...

Kiedy pracownik nie odpowie za wyrządzoną szkodę?
Kadry i Płace

Kiedy pracownik nie odpowie za wyrządzoną szkodę?

Przepisy przewidują szereg sytuacji, w których pracownicy nie odpowiadają za wyrządzoną szkodę lub ich odpowiedzialność jest ograniczona. Kadrowi nie zawsz...

Kto skorzysta na zmianie zasad wydawania „niebieskiej karty UE”
Kadry i Płace

Zatrudnianie cudzoziemców. Kto skorzysta na zmianie zasad wydawania „niebieskiej karty UE”

Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Łatwiej też o awans i zmianę pracy.

Na zwolnieniu z kodem „C” nie zawsze przysługuje chorobowe
Kadry i Płace

Przybywa L4 za nadużycie alkoholu. Czy za kod „C” przysługuje zasiłek chorobowy?

Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. Każde kolejne zwolnienie jest traktowane oso...

Czy szef może wysłać załodze maila z danymi odchodzącego pracownika? Ważny wyrok
Prawo pracy

Czy szef może wysłać załodze maila z danymi odchodzącego pracownika? Ważny wyrok

Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca ma w takim przypadku prawnie uzasadniony in...

Jakie błędy popełniają kadrowi podczas ustalania prawa do odpraw emerytalno-rentowych
Kadry i Płace

Jakie błędy popełniają kadrowi podczas ustalania prawa do odpraw emerytalno-rentowych

Po uzyskaniu uprawnień emerytalnych, pracownik, który pobrał w przeszłości odprawę z uwagi na przejście na rentę z tytułu niezdolności do pracy, nie nabywa...

Odmowa udzielenia nieprzerwanego czternastodniowego urlopu może skutkować odpowiedzialnością karną
Kadry i Płace

Czy pracodawca może odmówić dwutygodniowego urlopu?

Odmowa udzielenia nieprzerwanego czternastodniowego urlopu może skutkować odpowiedzialnością karną - pracodawca popełnia wykroczenie.

Elastyczna organizacja czasu pracy ma ułatwiać łączenie życia zawodowego z prywatnym.
Prawo pracy

Biurokracja hamuje pracę zdalną. Będzie zmiana przepisów?

Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.

e-Wydanie