Tag: Prawo pracy

Powiązane

Praca

Komputer przypilnuje zdalnych pracowników

Przybywa narzędzi, które w mniej lub bardziej otwarty sposób pomagają monitorować podwładnych pracujących poza biurem.

Posłowie chcą więcej pieniędzy dla ojców na rodzicielskim

Posłowie opozycji chcą podwyższenia zasiłku przysługującego ojcom z tytułu dodatkowego urlopu rodzicielskiego. I zapowiadają wniesienie poprawek w tym zakresie.

Można było zrobić to lepiej. Dr Godlewska-Bujok o zmianach w kodeksie pracy

Nie powinno się bezkrytycznie wdrażać unijnych regulacji dotyczących zatrudnienia nie zastanawiając się co właściwie obowiązuje na krajowym podwórku – mówi dr Barbara Godlewska – Bujok, prawniczka, ekspertka z prawa pracy

Niewiedza nie zwolni z odpowiedzialności za spożywanie alkoholu

Zapoznając się z regulaminem pracy nowy pracownik zapozna się także z procedurą kontroli trzeźwości. Nie może więc później tłumaczyć się brakiem wiedzy czy nieznajomością procedur w tym zakresie.

Zmiany w prawie pracy: biznes chce więcej czasu, a rządowi się spieszy

Organizacje pracodawców apelują o wydłużenie terminu wejścia w życie przepisów wdrażających m.in. dyrektywę work-life balance.

E-szablony umów o pracę i zlecenia nieprędko wesprą firmy

Dopiero za trzy lata specjalny system umożliwi korzystanie z gotowych szablonów umów o pracę i zlecenia.

Niezbędnik przedsiębiorcy. Ryczałtowcy dołożą na zdrowie * Różnica remanentów - ZUS zmienił zdanie * Rekompensata nie zawsze bez składek * Ekrany akustyczne a podatek od nieruchomości * Home office wiosną, alkotesty wcześniej

• Ryczałtowcy: składka zdrowotna w górę, a za 2022 r. - dopłata • Składka zdrowotna od różnicy remanentów - niespodziewanie ZUS zmienił zdanie • Czy od wypłaconej pracownikowi rekompensaty szef musi odprowadzić składki do ZUS? • Ekrany akustyczne - bardzo ważny wyrok • Zmiany w prawie pracy czekają już tylko na podpis prezydenta • Firmy zapłacą trochę mniej za gaz • Ważne terminy na ten tydzień

Nawet fotka w intranecie może wymagać zgody pracownika

Nie zawsze szefowi wykorzystują wizerunek podwładnych legalnie. Czasem też naruszają ich dobra osobiste, umieszczając zdjęcia w dwuznacznym kontekście albo ośmieszające pracowników.

Jak zatrudniać pracowników prowadząc działalność w Niemczech?

Założenie działalności gospodarczej w Niemczech często wiąże się z zatrudnieniem pracowników. Mimo, że wiele kwestii związanych z prawem pracy jest zharmonizowanych w ramach UE, niemieckie przepisy przyznają pracownikom, w niektórych aspektach, więcej praw niż polskie prawo pracy. Prawnicy kancelarii Baker McKenzie, Christian Koops i Piotr Jaśkiewicz, omawiają kluczowe zagadnienia, które należy wziąć pod uwagę przy zatrudnianiu pracowników w Niemczech.

Nakaz dmuchania w alkomat pracodawca będzie musiał uzasadnić

Pracodawca będzie mógł wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników i współpracowników, jeżeli okaże się to niezbędne do zapewnienia im ochrony życia i zdrowia albo do ochrony mienia.