Tag:

Prawo pracy

Powiązane

Praca

Rząd zmienia przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji. Biznes krytykuje

Rząd chce wprost zakazać w przepisach kodeksu pracy dyskryminacji ze względu na przypisaną, nieprawdziwą cechę i z powodu związku z inną osobą. Przedsiębio...

Raport orzeczniczy lipiec 2025

Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...

Katarzyna Wójcik: Covid wciąż męczy i naraża na koszty

Prawo stanowione podczas pandemii Covid-19 powinno być powodem wstydu dla legislatorów. Za ich niechlujstwo płacą jednak obywatele.

O czym należy pamiętać, zatrudniając żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej?

Firma zatrudniająca żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) może skorzystać z ulgi podatkowej oraz z preferencyjnego traktowania w procesie zamówień pub...

Zmiana warunków pracy i płacy tylko z konkretnego powodu

Czy firma może jednostronnie obniżyć pensję albo przenieść podwładnego do innej pracy? Tak, ale wyłącznie wtedy, gdy odpowiednio uzasadni swoją decyzję.

Reklama
Reklama

Zapadł precedensowy wyrok dla sędziów. Chodzi o emerytury

Sędzia, który po osiągnięciu wieku emerytalnego zrezygnował z pracy na uczelni, ale nadal orzeka, ma prawo do emerytury z ZUS i wynagrodzenia z sądu.

Rozwiązanie umowy o pracę nie powoduje ustania uczestnictwa w PPK

Pracodawca ponownie zatrudniający pracownika, w imieniu którego wcześniej zawarł umowę o prowadzenie PPK, nie „zgłasza” go kolejny raz do PPK, o ile w okre...

Wręczając wypowiedzenie zmieniające, trzeba liczyć się z roszczeniami

Nawet jeśli pracownik zgodził się na nowe warunki pracy, nadal ma prawo się od nich odwołać.

Katarzyna Wójcik: Trudno zmierzyć lukę płacową

Resort pracy obiecał przygotować narzędzia, które pomogą firmom przystosować się do zmian przewidzianych w dyrektywie o jawności płac. Systemów wciąż nie m...

Zwolnienie lekarskie to nie czas na wyjazd, remont czy porządki w ogrodzie

Niewłaściwe korzystanie ze zwolnienia lekarskiego jest naruszeniem przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. A to może uzasadnić rozwiązanie...

Reklama
Reklama