Nawet zwolnienia grupowe nie pozwalają wypowiedzieć umowy o pracę szczególnie chronionemu działaczowi związkowemu. Chyba że są prowadzone w związku z upadłością czy likwidacją pracodawcy.
Nawet ok. 1,9 tys. pracowników odejdzie z Poczty Polskiej. Nie będą to zwolnienia, ale redukcja będąca efektem naturalnych odejść i nieprzedłużania kończących się umów. Związkowcy zaalarmowali premiera.
Uregulowanie zasad korzystania z pomieszczeń i sprzętu pracodawcy oraz dodatkowych kwestii, które nie wynikają z przepisów, może ochronić pracodawcę przed potencjalnym zarzutem utrudniania prowadzenia działalności związkowej.
Funkcjonowanie związku zawodowego wiąże się często dla pracodawcy z koniecznością ponoszenia dodatkowych wydatków. Nie wszystkie z nich przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Jeśli pracodawca chce zweryfikować liczebność związku zawodowego, powinien udzielać się w sądzie. Bierność czy pomyłka zablokują mu tę możliwość na rok po uprawomocnieniu się orzeczenia.
