Związkowcy zarzucają zarządowi brak planu naprawczego i koncertowanie się na cięciach kosztów pracowniczych. Ten za współwinnych obecnej sytuacji uważa związkowców.
Dopuszczenie byłego pracownika do świadczenia obowiązków świadczy o zawarciu kolejnej umowy, chyba że pracodawcę reprezentuje organ, który nie jest uprawniony do działania w jego imieniu.
Każda zakładowa organizacja związkowa musi do 10 lipca poinformować pracodawcę, u którego działa, o liczbie swoich członków według stanu na 30 czerwca. Inaczej straci swoje uprawnienia.
W poniedziałek w południe Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie rozpoczęło się spotkanie kierownictw Ministerstw Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a także Aktywów Państwowych, z zarządem Poczty Polskiej i pocztowymi związkowcami.
Pracodawca musi ponowić indywidualne konsultacje ze związkami zawodowymi, jeżeli pracownik uzyskał ochronę stosunku pracy, zanim otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę.
