Aktualizacja: 15.09.2016 02:00 Publikacja: 15.09.2016 02:00
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Rzeczpospolita
Z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe pracodawca powinien zawrzeć umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron (tzw. umowa szkoleniowa, art. 103
4
§ 1 k.p.). Nie ma takiego obowiązku, jeżeli nie zamierza zobowiązać podwładnego, aby pozostawał w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, czyli do podpisania tzw. lojalki (art. 103
4
§ 3 k.p.).
Taki kontrakt warto jednak podpisać na zasadzie dobrowolności. Warto też wprowadzić lojalkę. Jej brak oznacza, że firma nie będzie mogła dochodzić od pracownika zwrotu dodatkowych świadczeń przyznanych w związku z podnoszeniem kwalifikacji, jeżeli wypowie on umowę bezpośrednio po zakończeniu nauki.
Umowa szkoleniowa nie jest umową o pracę, lecz umową cywilnoprawną o szczególnym charakterze, gdyż kształtuje prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Oznacza to, że przepisy kodeksu cywilnego stosuje się do niej wprost, a nie z mocy art. 300 k.p.
W przepisach nie wskazano terminu zawarcia umowy. Najlepiej zrobić to jeszcze zanim pracownik rozpocznie naukę, najpóźniej przed rozpoczęciem korzystania przez niego ze świadczeń przewidzianych dla osób podnoszących kwalifikacje zawodowe.
W przepisach kodeksu pracy nie wskazano elementów koniecznych treści umowy szkoleniowej. W praktyce zawiera ona:
- opis świadczeń dodatkowych i zasady zwrotu ich kosztów,
- zasady korzystania ze świadczeń obowiązkowych, np. tryb udzielania urlopów i zwolnień,
- postanowienia dotyczące zasad odpracowania.
W teorii strony dowolnie ustalają treść umowy, w praktyce inicjatywa w tym zakresie należy do firmy. Należy jednak pamiętać, że umowa szkoleniowa nie może zawierać postanowień mniej korzystnych niż kodeksowe regulacje dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 103
4
§ 2 k.p.). Zakaz wprowadzenia postanowień mniej korzystnych z przepisu art. 103
4
§ 2 k.p. odnosi się więc wyłącznie do tego rozdziału, a nie do całego k.p. czy też prawa pracy. Natomiast wyrażane są rozbieżne opinie, czy do umowy szkoleniowej stosuje się art. 18 k.p., czyli ogólny zakaz wprowadzania przepisów mniej korzystnych dla pracownika niż wynikające z przepisów prawa pracy (tzw. zasada uprzywilejowania pracownika). Umowa szkoleniowa jest bowiem kontraktem odrębnym od umowy o pracę.
Okres odpracowania rozpoczyna się po zakończonym okresie kształcenia i może trwać maksymalnie trzy lata. Jeżeli podwładny będzie się dalej kształcił, to ww. okres może być dłuższy. Może on wówczas przypadać w fazie kolejnej nauki, a w konsekwencji – łączny czas odpracowania będzie dłuższy z racji nowego okresu odpracowania związanego z kolejnym kształceniem.
Wątpliwości budzi możliwość wprowadzenia w umowie szkoleniowej postanowienia zobowiązującego pracownika do pozostawania w zatrudnieniu w trakcie podnoszenia kwalifikacji. Z przepisów wyraźnie wynika jedynie, że pracodawca może zobowiązać podwładnego do pozostawania w zatrudnieniu po zakończeniu nauki. Jednak w art. 103
5
k.p. jest mowa o zwrocie kosztów w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia. Regulacją tą wprowadzono więc sankcję dla pracownika, który przerywa zatrudnienie w sposób wskazany w art. 103
5
k.p. podczas procesu podnoszenia kwalifikacji.
Zawarcie umowy szkoleniowej stanowi zgodę pracodawcy, aby podwładny się dokształcał. Rozwiązanie tego kontraktu oznacza zatem cofnięcie tej zgody.
Niewątpliwie jest ono dopuszczalne na zasadzie swobody umów, za zgodą zarówno pracodawcy i pracownika, czyli za porozumieniem stron.
Kolejną możliwością niebudzącą wątpliwości jest uprawnienie stron do wprowadzenia do umowy szkoleniowej prawa jej natychmiastowego rozwiązania w przypadkach wyjątkowych, np.:
- rażącego naruszenia jej postanowień przez jedną ze stron,
- wystąpienia jednej z przesłanek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art. 52 k.p.
W tym drugim przypadku pracodawca zrywa umowę szkoleniową, co ma stanowić karę dla podwładnego, który zachowuje jednak miejsce pracy. Jest to więc działanie korzystne dla pracownika.
Ponadto umowa o podnoszenie kwalifikacji rozwiąże się natychmiast, gdy w tym trybie zostanie rozwiązana umowa o pracę.
Na temat możliwości wprowadzenia do umowy szkoleniowej zapisu o prawie do jej wypowiedzenia czy odstąpienia nie ma jednolitych opinii. Przeciwnicy wprowadzenia możliwości wypowiedzenia wywodzą swoją opinię m.in. z poglądu, że zgoda pracodawcy udzielona przed podjęciem przez podwładnego nauki powinna dotyczyć takiego procesu kształcenia, po zakończeniu którego można uznać, że podniósł on swoje kwalifikacje zawodowe. Powinna zatem obejmować pełny, zamknięty proces kształcenia, umożliwiający pracownikowi faktyczne podniesienie kwalifikacji. Wypowiedzenie umowy, czyli cofnięcie zgody oznacza, że proces kształcenia może nie zostać ukończony i pracownik zostanie pozbawiony uprawnień z nim związanych. Zwolennicy tej opinii zwracają też uwagę na to, że pozbawienie podwładnego poszczególnych uprawnień pracowniczych jest obwarowane różnymi warunkami. Jako przykłady można podać:
- odwołanie z urlopu wypoczynkowego,
- wezwanie z urlopu wychowawczego,
- nakazanie pracy w dzień wolny.
Wyrażana jest jednak opinia przeciwna, zgodnie z którą umowę można wypowiedzieć, jeżeli strony przewidzą taką ewentualność w jej treści i określą tam zasady takiego rozwiązania. Prawo to można przy tym zastrzec tylko dla jednej ze stron. Dopuszczalne jest także wprowadzenie klauzuli odstąpienia (A. Sobczyk w Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2015).
Autorka jest ekspertem prawa pracy, adiunktem w Instytucie Nauk Prawnych PAN
Forma pisemna pomoże w procesie
Do celów dowodowych umowę szkoleniową należy zawrzeć na piśmie (art. 103
4
§ 1 k.p.). Forma pisemna nie jest zatem zastrzeżona pod rygorem nieważności, tak samo jak jej zmiany. Strony mogą jednak zde cydow ać, że wszelkie modyfika- cje kontraktu zawartego na piśmie wymagają formy pisemnej. W razie sporu są dowego dotyczącego umowy szkoleniowej zawartej bez formy pisemnej nie jest dopuszczalny dowód ze świadków ani dowód z przesłuchania stron na fakt dokonania czynności (art. 74 k.c.) – pod warunkiem, że to firma pozwie pracownika. W sytuacji odwrotnej to ograniczenie nie ma zastosowania (art. 473 § 1 k.p.c. w zw. z art. 477
7
k.p.c.).
Odmowa świadczeń w trakcie edukacji
Od wypowiedzenia umowy szkoleniowej należy odróżnić wypowiedzenie jej postanowień dotyczących świadczeń dodatkowych, takich jak pokrywanie przez pracodawcę opłat za kształcenie, przejazdy, podręczniki i zakwaterowanie. Wprowadzenie takiej możliwości w umowie jest dopuszczalne, gdyż nie pozbawia pracownika świadczeń obowiązkowych przewidzianych w kodeksie. Można też w umowie zde cydować o przysługiwaniu świadczeń dodatkowych tylko przez pewien okres, np. jeden semestr, a następnie ten okres przedłużać aneksami do umowy szkoleniowej.
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita
Z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe pracodawca powinien zawrzeć umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron (tzw. umowa szkoleniowa, art. 103
§ 1 k.p.). Nie ma takiego obowiązku, jeżeli nie zamierza zobowiązać podwładnego, aby pozostawał w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, czyli do podpisania tzw. lojalki (art. 103
Gdy umowa z bankiem zawiera abuzywne klauzule, nie można ich zastąpić innymi przepisami. Na te i inne ważne dla frankowiczów pytania odpowiedziała Izba Cywilna SN w czwartek wieczorem.
Polska ma zapłacić 7 mln euro - zdecydował w czwartek Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. To kara za niewdrożenie dyrektywy o ochronie sygnalistów.
O dwa i pół miesiąca obniżył się w ciągu roku średni wiek osób, które uzyskały uprawnienia do renty. Powodem tego niepokojącego zjawiska mogą być problemy natury psychicznej – mówią specjaliści.
65-letni adwokat Waldemar G., rektor Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Warszawie został zatrzymany przez funkcjonariuszy CBA w śledztwie dotyczącym powoływania się na wpływy - poinformowała w środę Prokuratura Krajowa.
Kolejny kandydat na dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, który uzyskał rekomendację komisji Adama Bodnara, przepadł, mimo że wygrał konkurs.
Pracodawca, którego pracownik został wybrany na radnego w wyborach samorządowych, musi pamiętać, że będzie to teraz osoba pozostająca pod szczególną ochroną.
Nieobecność w pracy starszych pracowników z powodu choroby jest zdecydowanie krótsza niż tych młodszych.
Za czas ćwiczeń wojskowych powołany pracownik czy przedsiębiorca otrzyma uposażenie i wyrównanie utraconych dochodów. Zleceniobiorcy dostaną tylko żołd. Firmy mogą się starać o rekompensatę kosztów zastępstwa.
Rząd pracuje na nowymi zasadami wypłacania świadczenia chorobowego. ZUS ma przejąć od pracodawców wypłatę wynagrodzenia za czas choroby od pierwszego dnia na L4. Ale to nie wszystko. Pojawiła się propozycja, by zasiłek z ZUS wynosił 100 proc. pensji.
Zatrudniając pracownika niepełnosprawnego trzeba przestrzegać przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia przez niego pracy zawodowej. A stanowisko pracy takiej osoby należy dostosować do stopnia niepełnosprawności oraz posiadanych dysfunkcji.
Dawcy osocza w aktualnym stanie prawnym nie mają już prawa do dwóch dni płatnego zwolnienia od pracy. Mogą z tego korzystać tylko honorowi dawcy krwi.
W 2023 r. Święto Niepodległości - 11 listopada wypada w sobotę. Obniża ono wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym o osiem godzin.
Wymiar zwolnienia na opiekę na dziecko nie jest proporcjonalnie obniżany do okresu zatrudnienia. Do udzielenia opieki wystarczy oświadczenie pracownika, że nie wykorzystał jej w tym roku. Może wtedy wziąć pełne dwa dni czy 16 godzin opieki nawet jeśli zatrudni się pod koniec roku.
- Nie nadzorowałem komórki, która zajmowała się gadżetami i upominkami. Tę sprawę trzeba wyjaśnić do cna - komentuje wyniki audytu przeprowadzonego w MON były minister Mariusz Błaszczak.
24 lutego 2022 roku Rosja rozpoczęła pełnowymiarową inwazję na Ukrainę. Wołodymyr Zełenski mówi, że ukraiński przemysł zbrojeniowy ma już większe możliwości produkcyjne od możliwości finansowych Ukrainy.
Usunięcie ogromnej ilości gruzu, w tym niewypałów będących pozostałością po trwającej od 7 października wojnie Izraela z Hamasem w Strefie Gazy, może zająć nawet 14 lat - twierdzi przedstawiciel ONZ.
Gazprom Export pozwał słowacki ZSE, czeski CEZ i austriacki OMV przed rosyjski sąd. Nie wiadomo o co chodzi, bo wysokość roszczeń i treść pozwów zostały utajnione.
Sabreen al-Sakani, dziewczynka, która przyszła na świat już po śmierci jej matki, która zginęła w ataku powietrznym Izraela na Strefę Gazy, zmarła - podaje BBC.
W związku z koniecznością przeprowadzenia przeglądu, przez miesiąc w Warszawie wystąpić mogą testowe uruchomienia syren – poinformował Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie. „Mieszkańcy miasta w związku z wystąpieniem sygnałów alarmowych nie powinni podejmować żadnych czynności” – czytamy.
Egzaminy maturalne w formie pisemnej odbędą się od 7 do 24 maja, natomiast ustne między 11 i 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 do 25 maja.
Umowa podpisana przez 17-letnią Dianę Spencer trafi na aukcję. Za jaką kwotę może zostać sprzedana pamiątka po późniejszej księżnej Walii?
Nowe wymagania w zakresie sprawozdawczości ESG stawiają wysoko poprzeczkę przedsiębiorcom i całemu rynkowi, oczekując, że raporty ESG poza zwiększonym zakresem ujawnień będą digitalizowane, znakowane znacznikami XBRL i audytowane – mówi Maria Biela, biegły rewident, dział wdrożeń Consolia ESG.
Wyrok skazujący wobec byłego producenta filmowego z Hollywood, Harveya Weinsteina, został uchylony jednym głosem - podają amerykańskie media. Według sądu apelacyjnego, w procesie doszło do rażących błędów, a sytuację może naprawić ponowny proces.
Presja na szybkie rozliczenie, w tym zarzuty dla Mariusza Kamińskiego za inwigilację Pegasusem – to drugie dno zmiany zespołu śledczych.
Marcin Dorociński, który nieraz pojawiał się już w zagranicznych filmach, dołączył do obsady kolejnej amerykańskiej superprodukcji. Kiedy film „Mayday” – w którym polski aktor zagra między innymi u boku Ryana Reynoldsa – pojawi się w kinach?
Sejm odrzucił w piątek w pierwszym czytaniu obywatelski projekt przewidujący karę do dwóch lat więzienia za publiczne wyszydzanie, lżenie Kościoła, jego dogmatów lub obrzędów. "To pogarda dla chrześcijan" - komentują autorzy zmian.
Zmiany w rządzie i listy PO do europarlamentu, podsumowanie kampanii samorządowej oraz unijne rozgrywki o władze przed nowym rozdaniem w Komisji Europejskiej – to najważniejsze tematy nowego odcinka podcastu „Polityczne Michałki”.
Aż 80 proc. globalnych emisji CO2 z paliw kopalnych wygenerowało zaledwie 57 firm - pokazuje nowe badanie sporządzone w oparciu o dane Carbon Majors. Po siedmiu latach od podpisania porozumienia paryskiego, emisje największych producentów paliw kopalnych były wyższe niż w tym samym okresie przed 2015 rokiem.
Stany Zjednoczone zezwoliły Siłom Zbrojnym Ukrainy na uderzenie w obiekty na Krymie pociskami dalekiego zasięgu ATACMS, które zostały niedawno przekazane ukraińskiej armii - poinformowali wysocy rangą urzędnicy Pentagonu w rozmowie z "The New York Times".
"Kwestia ewentualnej pomocy w powrocie/odsyłaniu obywateli ukraińskich w wieku poborowym przebywających w Polsce wymaga uzgodnień dwustronnych. Polska jest gotowa do takich rozmów" - przekazało portalowi Gazeta.pl Ministerstwo Obrony Narodowej. Jest to komunikat zgodny z wcześniejszą wypowiedzią szefa MON Władysława Kosiniaka-Kamysza.
Sejm głosował w piątek nad zmianą ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym i niektórych innych ustaw.
Naukowcy badający substancje chemiczne PFAS, czyli tzw. „wieczne chemikalia”, zaniepokojeni są tym, że ludzie żyjący w okolicach wybrzeża – ale nie tylko – narażeni są na niebezpieczeństwo. Ich odkrycia sugerują bowiem, że fale rozbijające się o brzeg emitują więcej szkodliwych substancji niż zanieczyszczenia przemysłowe.
Sąd Rejonowy w Bydgoszczy wydał wyrok w sprawie amerykańskiego operatora filmowego, Matthew L., który w 2018 podczas festiwalu Camerimage zaatakował ratowników medycznych i policjantów.
Nie ma zgody na to, żeby całkowicie zrezygnować z prawa weta. Chodzi o to, żeby w niektórych płaszczyznach decyzyjnych o tym rozmawiać, ponieważ jeżeli w przyszłości zgodzimy się na rozszerzenie UE między innymi o Ukrainę, to prawo weta będzie mieczem obosiecznym - powiedział w rozmowie z RMF FM wiceminister spraw zagranicznych, Andrzej Szejna.
Prawo i Sprawiedliwość złożyło w Sejmie wniosek o wotum nieufności dla minister klimatu i środowiska Paulina Hennig-Kloski. - Skala niekompetencji oraz skala chaosu, jaka panuje w obszarze klimatu i środowiska jest nieprawdopodobna. W zasadzie każda decyzja i każdy ruch, który wypływa z Ministerstwa Klimatu i Środowiska to jest jakaś afera - tłumaczył w Sejmie poseł PiS Waldemar Buda.
Sejm nie zgodził się w piątek na odrzucenie w pierwszym czytaniu projektów reformujących Trybunał Konstytucyjny. Przepisy trafią teraz do sejmowej komisji.
Certina, szwajcarska marka zegarków, została partnerem tytularnym Polskiej Federacji Padla. Obie strony porozumienia mają wspólny cel: spopularyzować w Polsce jeden z najmodniejszych nowych sportów na świecie.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas