Tag:

Zwolnienia Od Pracy

Powiązane

Kadry

Rezerwiście i pracodawcy za ćwiczenia zapłaci wojsko

Za czas ćwiczeń wojskowych powołany pracownik czy przedsiębiorca otrzyma uposażenie i wyrównanie utraconych dochodów. Zleceniobiorcy dostaną tylko żołd. Firmy mogą się starać o rekompensatę kosztów zastępstwa.

ZUS sprawdził L4. Chorujemy więcej, ale krócej

Nieobecność w pracy starszych pracowników z powodu choroby jest zdecydowanie krótsza niż tych młodszych.

Rząd szykuje nowe zasady L4. Ekspert o niedźwiedziej przysłudze dla pracodawców

Rząd pracuje na nowymi zasadami wypłacania świadczenia chorobowego. ZUS ma przejąć od pracodawców wypłatę wynagrodzenia za czas choroby od pierwszego dnia na L4. Ale to nie wszystko. Pojawiła się propozycja, by zasiłek z ZUS wynosił 100 proc. pensji.

Stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej z ułatwieniami

Zatrudniając pracownika niepełnosprawnego trzeba przestrzegać przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia przez niego pracy zawodowej. A stanowisko pracy takiej osoby należy dostosować do stopnia niepełnosprawności oraz posiadanych dysfunkcji.

Oddanie osocza bez prawa do dni wolnych

Dawcy osocza w aktualnym stanie prawnym nie mają już prawa do dwóch dni płatnego zwolnienia od pracy. Mogą z tego korzystać tylko honorowi dawcy krwi.

Za 11 listopada należny inny dzień wolny

W 2023 r. Święto Niepodległości - 11 listopada wypada w sobotę. Obniża ono wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym o osiem godzin.

Czy pracownik zatrudniony pod koniec roku może wziąć dwa dni opieki nad dzieckiem?

Wymiar zwolnienia na opiekę na dziecko nie jest proporcjonalnie obniżany do okresu zatrudnienia. Do udzielenia opieki wystarczy oświadczenie pracownika, że nie wykorzystał jej w tym roku. Może wtedy wziąć pełne dwa dni czy 16 godzin opieki nawet jeśli zatrudni się pod koniec roku.

Nie każdy działacz związkowy uniknie pracy

Członkowie zakładowych organizacji związkowych mogą korzystać z tzw. zwolnień stałych od pracy, jak również zwolnień na czynności doraźne. Ale o ich udzieleniu decyduje pracodawca.

Czy można iść na wybory podczas zwolnienia lekarskiego?

Czy ZUS może zakwestionować prawo do zasiłku chorobowego, jeśli chory wyjdzie z domu, żeby spełnić obywatelski obowiązek i zagłosować w wyborach?

Choroba nie daje pracownikowi absolutnej ochrony przed zwolnieniem

Firma może rozwiązać umowę z pracownikiem, który wykonuje pracę zarobkową w czasie zwolnienia lekarskiego. Zakończenie współpracy może też uzasadniać długotrwała lub często powtarzająca się niezdolność do pracy.