Stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej z ułatwieniami

Zatrudniając pracownika niepełnosprawnego trzeba przestrzegać przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia przez niego pracy zawodowej. A stanowisko pracy takiej osoby należy dostosować do stopnia niepełnosprawności oraz posiadanych dysfunkcji.

Publikacja: 21.12.2023 02:00

Stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej z ułatwieniami

Foto: Adobe Stock

Niepełnosprawność to zgodnie z definicjami długotrwały stan, w którym występują pewne ograniczenia w prawidłowym funkcjonowaniu człowieka. Ograniczenia te są spowodowane na skutek obniżenia sprawności funkcji fizycznych lub psychicznych. Jest to także uszkodzenie, czyli utrata lub wada psychiczna, fizjologiczna, anatomiczna organizmu. Utrata może być całkowita, częściowa, trwała lub okresowa, wrodzona lub nabyta.

Osoby niepełnosprawne mogą otrzymać orzeczenie o uznaniu stopnia niepełnosprawności wydaną m.in. przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności. Taki dokument zawiera podstawowe informacje o przyczynie niepełnosprawności oraz o jej stopniu (znaczny, umiarkowany lub lekki), o wskazaniach dotyczących rehabilitacji, leczenia, przystosowania warunków pracy czy wyposażenia w sprzęt ortopedyczny.

Pozostało 95% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Sejm rozpoczął prace nad reformą TK. Dwie partie chcą odrzucenia projektów