Home office też musi być bezpieczne
Wykonywanie pracy zdalnie nie zwalnia z obowiązków przestrzegania zasad BHP żadnej ze stron stosunku pracy. Część powinności realizowanych przez pracodawcę w zakładzie pracy zostanie jednak przerzucona na pracownika zdalnego.
Zakażenie Covid-19 to zwykle nie wypadek przy pracy
W uznaniu, że zakażenie pracownika koronawirusem w firmie stanowi wypadek w pracy, najbardziej problematyczne jest spełnienie przesłanki dotyczącej urazu. Wymaga to wykazania związku przyczynowo-skutkowego. Nie jest to jednak wykluczone.
Zakłucie pracownika medycznego to wypadek przy pracy
Szefowie podmiotów leczniczych często wszczynają postępowanie powypadkowe po ekspozycji zawodowej pracownika na materiał potencjalnie zakaźny dopiero wtedy, gdy dojdzie do poważnych następstw. To niezgodne z przepisami.
Kłujący problem pracowników służby zdrowia
Pracodawca ma obowiązek wdrożyć procedurę postępowania z ostrymi narzędziami i stosować wszelkie dostępne na rynku środki eliminujące lub ograniczające stopień zakłuć. Aby te środki były adekwatne do zagrożenia, powinien wcześniej przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego.
Praca biurowa nie taka zdrowa
Przy pracy z komputerem dominuje wysiłek statyczny, przez co pracownik jest narażony na wiele schorzeń. Brak zapewnienia odpowiednich warunków do pracy może zakończyć się m.in. powstaniem choroby zawodowej.
