W typowych przypadkach w zakładzie pracy czy w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy obowiązki świadczą osoby zatrudnione przez jednego pracodawcę. Bywają jednak sytuacje, gdy niezbędna jest praca zespołowa, a specyfika przedsięwzięcia wymaga współdziałania pracowników, których nie łączy wspólny pracodawca. Rolą pracodawców jest wówczas właściwe współdziałanie, zwłaszcza w zakresie konieczności zapewnienia bezpieczeństwa zatrudnionym.
Czytaj także: BHP: Im większa załoga, tym więcej obowiązków
Kwestia podporządkowania
Zaangażowania pracowników należących do różnych pracodawców wymaga całkiem liczny rodzaj prac i przedsięwzięć. Przykładem są skomplikowane projekty, w obrębie których swoje obowiązki wykonują osoby o różnych specjalnościach i kwalifikacjach, zatrudniane nie przez jedną, a kilka firm.
Problematyka jednoczesnego świadczenia zadań w tym samym miejscu przez osoby zatrudnione w różnych firmach jest uregulowana prawem pracy wyłącznie w kontekście przepisów technicznego bezpieczeństwa pracy. Gdy w jednym miejscu pracują osoby zatrudnione przez różnych pracodawców, rolą podmiotów zatrudniających jest współpracowanie ze sobą, w tym ustalenie zasad współdziałania uwzględniających sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników.
Wykonywanie pracy w jednym miejscu przez osoby zatrudnione w różnych firmach zwykle nie sprzyja sprawności procesu pracy. Ponadto generuje to dodatkowe zagrożenia związane z bezpieczeństwem pracy.