Nowa generacja prawników ma inne oczekiwania wobec rynku niż starsze pokolenie. Międzynarodowa kancelaria Eversheds przebadała 1800 prawników z całego świata w wieku 23–40 lat. Wyniki pokazują, że nie chcą już bez ograniczeń oddawać się pracy. 38 proc. mówi, że ważny jest dla nich elastyczny czas pracy, a 25 proc. widzi potrzebę zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Nie chcą być trybikami
– Opisane w raporcie tendencje dają się zauważyć także na polskim rynku – mówi Krzysztof Wierzbowski, partner zarządzający Wierzbowski Eversheds.
Jego zdaniem młodzi prawnicy starają się tak gospodarować czasem i zarządzać swoją karierą, aby łączyć życie rodzinne, rozwój własnych pasji oraz zdobywanie kolejnych szczebli kariery zawodowych. Mec. Wierzbowski uważa, że dla ich szefów powinno to być wskazówką, jak motywować pracowników.
To zjawisko dotyczy nie tylko prawników. Dorota Głogosz z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych zwraca uwagę, że wyścig szczurów odchodzi w przeszłość.
– Młodzi ludzie nie chcą być już trybikiem w korporacyjnej machinie, cenią sobie możliwość współdecydowania – mówi.
