Zielone światło dla nowych regulacji w pracy zdalnej

Znaczący wzrost liczby osób wykonujących pracę zdalną w Polsce doprowadził do szerokiej dyskusji publicznej na temat potrzeb jej uregulowania na poziomie prawnym. Mądrze skonstruowane regulacje mogą znacznie ułatwić wykonywanie pracy w tej formule dla obu stron. Istotne staje się szczegółowe doprecyzowanie praw i obowiązków pracodawców oraz pracowników, co pomoże rozwiązywać ewentualne spory. Co szykuje ustawodawca i jakie będą konsekwencje zmian?

Publikacja: 23.10.2020 13:59

Mądrze skonstruowane regulacje dot. pracy zdalnej mogą znacznie ułatwić wykonywanie obowiązków dla o

Mądrze skonstruowane regulacje dot. pracy zdalnej mogą znacznie ułatwić wykonywanie obowiązków dla obu stron.

Foto: Adobe Stock

Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Oferta promocyjna
dostęp do treści rp.pl już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc!

Wybierz najkorzystniejszą ofertę i zyskaj dostęp do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus; w tym ekskluzywnych tekstów publikowanych wyłącznie na rp.pl.

Dostęp do treści rp.pl - pakiet podstawowy nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, treści pochodzących z tygodników prawnych, aplikacji mobilnej i dodatków dla prenumeratorów.

Podatki
"Polski Ład" PiS do pilnej naprawy. Oto najważniejsze problemy
Materiał Promocyjny
System zgłaszania naruszenia prawa w firmie
Podatki
"Polski Ład" PiS: Dla emerytów ulga w zeznaniu rocznym lub w zaliczkach
Praca, Emerytury i renty
Kalendarz świąt 2022 r. - jak planować urlop, by wydłużyć odpoczynek
Rachunkowość
Księgowi muszą liczyć pensje według starych i nowych zasad
Materiał Promocyjny
COMPLIANCE SUMMIT 2022. Już standard, czy dobra praktyka?
Podatki
Dwa miliony firm może źle wybrać sposób rozliczenia
Prawo pracy
Pracodawcy tną to, co pracownicy zyskali na Polskim Ładzie