Kiedy umowa na zastępstwo nie przekształca się w umowę o pracę

Czwarta umowa na zastępstwo nie przekształca się w bezterminowy angaż. Szef musi jednak wykazać, że zawieranie takich umów kolejny raz jest niezbędne i zaspokaja rzeczywiste okresowe potrzeby firmy.

Publikacja: 30.08.2016 06:30

Kiedy umowa na zastępstwo nie przekształca się w umowę o pracę

Foto: 123RF

Kodeks pracy rozróżnia trzy rodzaje umów – na okres próbny, na czas nieokreślony oraz na czas określony. Tak stanowi art. 25 § 1 k.p.

Do czasu ostatniej nowelizacji w lutym tego roku kodeks pracy wyróżniał dodatkowo możliwość zawarcia umowy na tzw. zastępstwo. Pozostawiono ją, słusznie zauważając, że jest to rodzaj umowy terminowej.

Pozostało 96% artykułu
Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt