Praca zdalna nie pozbawia wolnego na opiekę nad dzieckiem

Kodeksowe zwolnienie od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło 14 lat, przysługuje również pracownikom wykonującym swoje obowiązki zdalnie.

Aktualizacja: 21.02.2021 08:06 Publikacja: 20.02.2021 00:01

Praca zdalna nie pozbawia wolnego na opiekę nad dzieckiem

Foto: Adobe Stock

Wśród często pojawiających się w praktyce stosowania prawa pracy w dobie pandemii pytań z zakresu stosunku pracy na wyróżnienie zasługuje kwestia możliwości uzyskania zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem. Skorzystanie z tego zwolnienia powoduje szczególne trudności w sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę w formie zdalnej.

Czy praca w formie zdalnej wyłącza możliwość uzyskania zwolnienia od pracy na opiekę? Zdecydowanie nie.

Pozostało 90% artykułu

Spraw sobie prezent.
Dostęp do rp.pl do 50% taniej!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Otrzymasz dostęp do serwisu rp.pl, w tym artykułów z "Rzeczpospolitej"
i weekendowego magazynu Plus Minus.

Prawo dla Ciebie
Koniec abonamentu RTV. Ma go zastąpić opłata w wysokości 8-9 zł miesięcznie
Prawo karne
Prezydent Andrzej Duda ułaskawił prawicowego publicystę
Konsumenci
TSUE orzekł na korzyść frankowiczów. Co ten wyrok oznacza dla banków
Prawo dla Ciebie
Sąd rozstrzygnie spór między córką i wdową po Grzegorzu Ciechowskim
Zawody prawnicze
Adwokatura przyjęła nowe zasady wykonywania zawodu. Zmiany w etyce i zastępstwach
Materiał Promocyjny
Jakie technologie czy też narzędzia wspierają transformację cyfrową biznesu?