Polski Ład PiS: pracującym na śmieciówce opłaci się oskładkowanie umowy

Firmy omijające przepisy zapłacą podwójnie za pracujących na czarno, wynagradzanych pod stołem, ale także za osoby, którym ZUS, skarbówka lub Inspekcja Pracy zamieni kontrakt lub działalność na etat.

Aktualizacja: 27.08.2021 14:31 Publikacja: 27.07.2021 18:11

Polski Ład PiS: pracującym na śmieciówce opłaci się oskładkowanie umowy

Foto: Adobe Stock

W Polskim Ładzie rząd proponuje pakiet rozwiązań, które zakończą trwające już od kilkunastu lat nadużywanie przez niektórych przedsiębiorców kontraktów cywilnoprawnych i współpracy b2b dla ominięcia obciążeń wynikających z zatrudniania pracowników na etatach.

W razie wykrycia zatrudnienia na czarno, czyli bez umowy, lub też zapłaty części wynagrodzenia pod stołem, bez potrącenia podatków i składek, przedsiębiorca będzie musiał pokryć te należności w całości z własnej kieszeni, czyli także część potrącaną z wynagrodzenia pracownika. Po zmianach zatrudniony zyska więc podwójnie: zachowa pełne wynagrodzenie z kontraktu i dodatkowo ZUS zapisze mu składki emerytalne. Przedsiębiorca zatrudniający na czarno nie będzie mógł po zalegalizowaniu umowy rozliczyć kosztów powstałych w ten sposób do prowadzonej działalności gospodarczej.

Czytaj też: Ład pełen sztuczek. Tak fiskus wyciągnie pieniądze

– Do tej pory funkcjonowała pewnego rodzaju zmowa milczenia, bo ukrywanie zarobków przed fiskusem i ZUS opłacało się obu stronom – komentuje Andrzej Radzisław, specjalista od ubezpieczeń społecznych, radca prawny w kancelarii Goźlińska Petryk i Wspólnicy. – Po zmianach ta zmowa zostanie rozbita, bo zatrudnieni na czarno zyskają na zgłoszeniu takiego przypadku skarbówce czy ZUS.

– Trudno krytykować te zmiany, gdyż nadużywanie kontraktów cywilnoprawnych prowadzi obecnie do nieuczciwej konkurencji między firmami i przestrzegający prawa pracy przegrywają z nadużywającymi kontraktów cywilnoprawnych – mówi Rafał Kania, partner w kancelarii Sendero. – Ma to też tragiczne skutki dla zatrudnionych w wypadkogennych branżach, np. w budowlance, gdy po wypadku przy pracy okazuje się, że zatrudniony na czarno nie ma prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Wszystko jednak wskazuje, że ten przepis będzie miał także zastosowanie, gdy ZUS zakwestionuje zatrudnienie na umowie o dzieło, zleceniu czy działalności gospodarczej.

Artykuł 8 nowelizacji przewiduje bowiem odesłanie do definicji nielegalnego zatrudnienia w art. 2 ust. 1 pkt 13 lit a i b ustawy o promocji zatrudnienia, które mówią nie tylko o pracy bez umowy (lit. a), ale także niezgłoszeniu zatrudnionego do ubezpieczeń (lit.b).

– Taki przepis rozstrzyga na korzyść zatrudnionych wieloletni spór i pewnie będzie po zmianach wykorzystywany przez kontrolerów ZUS do ściągania pełnych składek od przedsiębiorców korzystających z umów o dzieło, zleceń czy współpracujących z prowadzącymi działalność gospodarczą – dodaje Andrzej Radzisław. – Dla wielu przedsiębiorców może to być szok.

Nowe zasady będą stosowane od stycznia 2022 r.

W Polskim Ładzie rząd proponuje pakiet rozwiązań, które zakończą trwające już od kilkunastu lat nadużywanie przez niektórych przedsiębiorców kontraktów cywilnoprawnych i współpracy b2b dla ominięcia obciążeń wynikających z zatrudniania pracowników na etatach.

W razie wykrycia zatrudnienia na czarno, czyli bez umowy, lub też zapłaty części wynagrodzenia pod stołem, bez potrącenia podatków i składek, przedsiębiorca będzie musiał pokryć te należności w całości z własnej kieszeni, czyli także część potrącaną z wynagrodzenia pracownika. Po zmianach zatrudniony zyska więc podwójnie: zachowa pełne wynagrodzenie z kontraktu i dodatkowo ZUS zapisze mu składki emerytalne. Przedsiębiorca zatrudniający na czarno nie będzie mógł po zalegalizowaniu umowy rozliczyć kosztów powstałych w ten sposób do prowadzonej działalności gospodarczej.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Jak wykorzystać potencjał elektromobilności
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
W sądzie i w urzędzie
Jak otrzymać bon energetyczny? Jest wzór wniosku
Nieruchomości
Większe odległości od działki sąsiada. Jakie zmiany się szykują
Administracja
Rzeka zabrała część nieruchomości. Kiedy przysługuje odszkodowanie?