Przedstawiciel pracowników w zastępstwie związku zawodowego w zakładzie pracy

Jeżeli w zakładzie pracy nie działa żadna organizacja związkowa, niektóre z jej zadań realizują specjalnie wybrani do tego celu pracownicy. Kiedy pracodawca musi współpracować z przedstawicielem załogi i jak wybrać taką osobę?

Publikacja: 29.06.2017 06:30

Przedstawiciel pracowników w zastępstwie związku zawodowego w zakładzie pracy

Foto: Fotolia

W sprawach istotnych, które dotyczą ogółu pracowników zakładu, przepisy wymagają od pracodawcy współpracy z zakładową organizacją związkową. Taka praktyka ma zapewnić, że interesy strony pracowniczej nie zostaną pominięte. Jeżeli jednak w zakładzie nie działa organizacja związkowa, część jej zadań spoczywa na przedstawicielach pracowników, tj. pracownikach upoważnionych przez pozostałych zatrudnionych do reprezentowania interesów ogółu załogi.

Porozumienie / konsultacja

Pozostało 88% artykułu
Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt