Czy przedsiębiorca, który zaprasza załogę na spotkanie integracyjne, powinien sprawdzać, jaką umowę ma każdy gość? Na potrzeby CIT tak, przy rozliczaniu VAT nie musi. Takie są wnioski z interpretacji fiskusa. Urzędnicy kwestionują rozliczenie samozatrudnionych w kosztach CIT, nie mają za to nic przeciwko temu by odliczać VAT.
Spójrzmy na sprawę spółki akcyjnej działającej w branży informatycznej. Zajmuje się rekrutacją pracowników, szkoleniami, marketingiem. Ma w swoim zespole zarówno klasycznych pracowników, jak i samozatrudnionych, czyli osoby prowadzące własne biznesy. Działają wspólnie, razem realizując projekty dla swoich klientów.
Spółka wskazuje, że część osób wykonuje swoje zadania zdalnie i nie mają możliwości poznać osobiście innych członków załogi. Koleżeńskie relacje są natomiast niezbędne do sprawnego wykonywania projektów. Dlatego organizuje spotkania integracyjne. Mają one na celu wzmocnienie więzi między etatowcami i samozatrudnionymi oraz wymianę wiedzy i doświadczeń.
Zespół musi być zgrany
Spółka podkreśla, że posiadanie zgranego zespołu jest kluczowe dla każdego przedsiębiorstwa. Twierdzi, że dobre relacje przekładają się na większą motywację, skuteczność i efektywność pracy. To z kolei przyczynia się do zwiększenia sprzedaży i większych przychodów. Spotkania integracyjne mają więc związek z jej działalnością.
Dlatego, zdaniem spółki, można odliczyć VAT z imprezowych faktur. Można też zaliczyć wydatki (w kwocie netto) do kosztów CIT.
