Sprawa, którą zajęli się sędziowie, dotyczyła dwóch współwłaścicieli spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Byli oni także członkami zarządu tej spółki i pracowali w niej na etatach jako dyrektorzy dwóch działów, produkcji i marketingu (zatrudnieni prawidłowo przez pełnomocnika powołanego do reprezentowania właścicieli w sprawach dotyczących spółki).
Spółka działała już od kilku lat w branży wydawniczej. Początkowo w formie spółki cywilnej. Wspólnicy zajmowali się hurtową sprzedażą książek. Później rozszerzyli działalność na druk i sprzedaż kalendarzy.
[srodtytul]Bez etatu[/srodtytul]
Gdy jeden z właścicieli spółki uległ wypadkowi w drodze do pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakwestionował prawo prezesa do świadczenia z tego tytułu w ten sposób, że odmówił uznania jego zatrudnienia na etacie.
ZUS doszedł bowiem do wniosku, że w myśl art. 22 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=76037]kodeksu pracy[/link] jednym z elementów stosunku pracy jest podporządkowanie. W tym zaś przypadku zdaniem urzędników nie mogło być o tym mowy, gdyż wspólnicy jako dyrektorzy podlegali sobie samym jako członkom zarządu spółki.
