Znajomość nowych technologii coraz ważniejsza. Polacy akceptują zmiany

Polscy pracownicy zdają sobie sprawę z rosnącego znaczenia znajomości nowych technologii dla ich przyszłości.

Publikacja: 27.10.2019 21:00

Znajomość nowych technologii coraz ważniejsza. Polacy akceptują zmiany

Foto: Adobe Stock

Ponad połowa Polaków uważa, że w przyszłości znajomość nowych technologii będzie w pracy ważniejsza od pozostałych umiejętności – wynika z badania portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl, które „Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza.

Co ciekawe, najwięcej takich opinii jest wśród przedstawicieli najstarszego pokolenia 55+ (z ang. baby boomers). Oni też najczęściej (71 proc.) przewidują, że znajomość nowych technologii będzie miała coraz większy wpływ na decyzje o awansach i że nowe technologie zastąpią w wielu dziedzinach pracę ludzi (69 proc.). – Choć przyjęło się sądzić, że to młodzi są najbardziej świadomi wpływu technologii na pracę, raport wykazał dość wysoką świadomość przedstawicieli wszystkich pokoleń co do zmian – zwraca uwagę Mariusz Kuźniewicz, menedżer w Grupie Pracuj.

Czytaj także: Najlepsi na rynku pracy

Drugą grupą, która najczęściej wierzy w rosnący udział automatów i robotów w rynku pracy (64 proc.), są przedstawiciele pokolenia Z (18–24 lata), którzy jednak nie są przekonani co do tego, że znajomość nowych technologii będzie w przyszłości ważniejsza niż pozostałe umiejętności.

Wszyscy badani, niezależnie od wieku, są świadomi zmieniających się wymagań, co może się wiązać z koniecznością zmiany kwalifikacji albo zawodu. Gdyby w ich firmie doszło do zmian wymagających nabycia nowych umiejętności, prawie dwóch na trzech ankietowanych deklaruje, że podjęłoby próbę przekwalifikowania się. Wśród starszych pokoleń – X i baby boomers – taką gotowość zgłasza ponad dwie trzecie pracowników.

Jak zaznacza Mariusz Kuźniewicz, liczne badania potwierdzają, że odpowiednio poprowadzeni pracownicy –niezależnie od stażu pracy – są zazwyczaj chętni, by zdobywać nowe kompetencje. Dlatego firmy powinny myśleć o tym, jak pomóc pracownikom w nauce i jak ich wesprzeć w poszukiwaniu pracy. Dwie trzecie badanych z pokolenia Z i prawie połowa pozostałych pokoleń przewiduje, że w ciągu pięciu lat skróci się średni czas zatrudnienia w jednej firmie. Co drugi pozytywnie pochodzi do perspektywy pracy w innym zawodzie niż obecnie wykonywany. Najbardziej otwarte na taką zmianę jest pokolenie Y (53 proc.), w pokoleniu 55+ ponad jedna czwarta pozytywnie postrzega taką możliwość.

Ponad połowa Polaków uważa, że w przyszłości znajomość nowych technologii będzie w pracy ważniejsza od pozostałych umiejętności – wynika z badania portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl, które „Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza.

Co ciekawe, najwięcej takich opinii jest wśród przedstawicieli najstarszego pokolenia 55+ (z ang. baby boomers). Oni też najczęściej (71 proc.) przewidują, że znajomość nowych technologii będzie miała coraz większy wpływ na decyzje o awansach i że nowe technologie zastąpią w wielu dziedzinach pracę ludzi (69 proc.). – Choć przyjęło się sądzić, że to młodzi są najbardziej świadomi wpływu technologii na pracę, raport wykazał dość wysoką świadomość przedstawicieli wszystkich pokoleń co do zmian – zwraca uwagę Mariusz Kuźniewicz, menedżer w Grupie Pracuj.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Praca
Rząd odpowiada na plany masowych zwolnień w firmach. 50 mln zł wsparcia
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek
Praca
Tego powinni się uczyć przyszli menedżerowie AI
Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe
Praca
Rekordowa liczba studenckich staży w Programie Kariera