Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Tego powinni się uczyć przyszli menedżerowie AI
Przybywa firm, które przygotowują specjalistów i kadrę menedżerską do wdrażania i stosowania sztucznej inteligencji.
W minioną sobotę na Pracuj.pl, czołowym portalu rekrutacyjnym dla specjalistów, na hasło AI czy Gen AI wyświetlało się 46 ofert pracy. Niewiele jak na medialny szum wokół sztucznej inteligencji i wyniki licznych badań, które prognozują, że AI wywoła radykalną transformację przedsiębiorstw i rynku pracy.
Jednym z powodów niewielkiej na razie aktywności rekrutacyjnej firm może być znikoma podaż kandydatów z doświadczeniem w AI. W rezultacie wiele firm stawia na rozwój i wyszkolenie własnych kadr. Drugi powód to brak przygotowania biznesu do szybko postępujących zmian.
Pozostało jeszcze 86% artykułu
Reklama
Praca
Setki firm jest chętnych do testu krótszego czasu pracy. Czy to wystarczy?
Pomimo dużej liczby chętnych do udziału w rządowym pilotażu skracania pracy, ekonomiści sceptycznie oceniają moż...
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Na czele polskiej listy wyznaczników sukcesu zawodowego pozostaje atrakcyjne wynagrodzenie, ale już niekonieczni...
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Warto wzmacniać pozycję kobiet-liderek w biznesie, by zyskiwały one, a jednocześnie firma, z którą są związane -...
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
