PPK: kluczowe kwestie w umowie o zarządzanie

O wyborze instytucji finansowej, z którą pracodawca podpisze umowę o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym, decydują zwykle oferowane benefity czy zniżki dla pracowników.

Publikacja: 22.07.2020 16:30

PPK: kluczowe kwestie w umowie o zarządzanie

Foto: AdobeStock

Od 1 stycznia br. ustawa o pracowniczych planach kapitałowych zaczęła obowiązywać w stosunku do kolejnej grupy podmiotów – pracodawców zatrudniających co najmniej 50 osób. W związku z sytuacją spowodowaną pandemią koronawirusa pierwotny termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK uległ w przypadku tych podmiotów przedłużeniu do 27 października 2020 r. W kontekście tego obowiązku należy się zastanowić, czym kierować się przy wyborze instytucji oferującej PPK oraz jak czytać samą umowę o zarządzanie PPK.

Pozostało 90% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP