Więcej młodych radców, adwokatów i notariuszy

– Jest też ryzyko obniżenia poziomu pomocy prawnej, egzamin wstępny na aplikację dość łatwo zdać – ocenia Krzysztof Boszko, sekretarz Naczelnej Rady Adwokackiej. – Zaletą jest ich świeże spojrzenie, jednak adwokatura nie powinna  zapominać o tradycyjnych wartościach. Jego zdaniem młodsi angażują się w samorząd. – Aplikanci mają wiele inicjatyw. Choć nie garną się do pracy we władzach, ale przecież nie tylko oni. Dla starszego pokolenia często jest także zbyt obciążająca – mówi.

Dyrektor Kujawa zwraca z kolei uwagę na duże unowocześnienie i informatyzację. – Niebagatelny wpływ mogli na to mieć właśnie młodzi prawnicy. Władze krajowe samorządów są otwarte na zachodzące zmiany i oczekiwania młodszych przedstawicieli zawodu – podkreśla.

Nowy model

Zdaniem Marcina Wystrychowskiego, dyrektora ds. Strategii i Rozwoju Biznesu kancelarii Domański Zakrzewski Palinka, zmiany wpływają także na funkcjonowanie kancelarii: – Pokolenie dwudziestoparolatków, bardzo mobilne, nastawione na konsumpcję i nielojalne wobec marki i pracodawcy, zmienia obraz rynku. Znam prawników przed trzydziestką, którzy po czterech – sześciu latach pracy w korporacjach postanowili iść na  swoje, zwolnić tempo – mówi. Jego zdaniem część pokolenia ludzi po trzydziestce potrafi z kolei dużo lepiej wyważyć wartości i balans pomiędzy pracą, rodziną, dziećmi i przyjaciółmi niż ich starsi o kilkanaście lat koledzy.

– To wszystko ma wpływ na sposób zarządzania ludźmi, ale i projektami, gdyż oczekiwania klientów co do dostępności, responsywności i jakości pracy się nie zmieniły – ocenia.

Zmiany na aplikacji