Rok 2024 będzie o tyle szczególny, że zakończy trzyletni „Program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2022-2024”. Wyznaczono w nim trzy priorytety: strategia kontroli i działań prewencyjnych dla sektora budowlanego, strategia kontroli zagrożeń chemicznymi czynnikami środowiska pracy oraz strategia wzmożonego nadzoru nad zakładami pracy.
W 2024 r. inspektorzy PIP zajmą się też m.in. przestrzeganiem przepisów prawa pracy z zakresu czasu pracy i urlopów wypoczynkowych w jednostkach samorządu terytorialnego, a także przestrzeganie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Planowane są także kontrole związane z technicznym bezpieczeństwem pracy w branży odnawialnych źródeł energii (OZE), ciepłowniach i elektrociepłowniach zasilanych paliwami stałymi (węgiel, biomasa, paliwa RDF) oraz w przedsiębiorstwach zajmujących się magazynowaniem, sprzedażą i przetwórstwem złomu metali.
Czytaj więcej
Wielu pracodawców nieprawidłowo stosuje przepisy o udzielaniu nowych zwolnień od pracy. Będą mieć problem z wycofaniem się z tej praktyki, ale być może narażają się też na zarzuty PIP co do wstecznych decyzji.
Po wejściu w życie zmian w ustawie o emeryturach pomostowych, inspekcja pracy będzie kontrolować wykazy stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, oraz ewidencje pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracownicy uzyskają informację, czy stanowisko, na którym wykonują swoją pracę, zostało zaliczone do takich stanowisk i czy zostali umieszczeni w ewidencji.
