Kiedy można ująć w kosztach wydatki na pakiety medyczne i karty multisport dla podwykonawców?

Wydatki na pakiety medyczne i karty multisport dla współpracowników są elementem wynagrodzenia tych osób, mają związek z prowadzoną przez przedsiębiorcę działalnością gospodarczą, a ich celem jest zwiększenie uzyskiwanych przez niego przychodów.

Aktualizacja: 13.10.2019 20:12 Publikacja: 13.10.2019 19:00

Kiedy można ująć w kosztach wydatki na pakiety medyczne i karty multisport dla podwykonawców?

Foto: 123RF

- Spółka z o.o. zajmuje się usługami budowlanymi. W ramach działalności gospodarczej nawiązuje współpracę z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą wpisanymi do CEIDG. Spółka wypłaca swoim podwykonawcom wynagrodzenia za wykonane usługi raz w miesiącu, a niekiedy dwa razy w miesiącu na podstawie wystawionych przez nich faktur. Spółka częściowo opłaca (dofinansowuje) ze środków firmowych prywatne pakiety medyczne oraz karty multisport dla podwykonawców. Czy wydatki na pakiety medyczne i karty multisport dla podwykonawców można ująć w kosztach? W którym momencie spółka powinna zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wynagrodzenia wypłacone podwykonawcom? – pyta czytelnik.

Pozostało 90% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Podatki
Nierealna darowizna nie uwolni od drakońskiego podatku. Jest wyrok NSA
Samorząd
Lekcje religii po nowemu. Projekt MEiN pozwoli zaoszczędzić na katechetach
Prawnicy
Bodnar: polecenie w sprawie 144 prokuratorów nie zostało wykonane
Cudzoziemcy
Rząd wprowadza nowe obowiązki dla uchodźców z Ukrainy
Konsumenci
Jest pierwszy wyrok ws. frankowiczów po głośnej uchwale Sądu Najwyższego
Materiał Promocyjny
20 lat Polski Wschodniej w Unii Europejskiej