W obecnych czasach coraz częściej obserwowane w obrocie gospodarczym jest oddelegowanie czy wypożyczenie pracownika innemu podmiotowi w zamian za zwrot lub sfinansowanie jego wynagrodzenia.
Chodzi tutaj zwłaszcza o osoby zajmujące kierownicze stanowiska, np. o członków zarządów, menedżerów, specjalistów, a także inżynierów, grafików itd. Przy czym postępowanie takie jest już charakterystyczne nie tylko dla podmiotów powiązanych, ale także dla niezależnych firm, które ze sobą współpracują.
Dla lepszego zobrazowania sytuacji załóżmy, że pracownik firmy A został oddelegowany albo wypożyczony firmie B, w zamian za co firma B zwraca firmie A comiesięczne koszty jego zatrudnienia w firmie A.
Taka sytuacja nasuwa pytanie, czy na gruncie VAT dochodzi do odpłatnego świadczenia usługi, tj. czynności podlegającej podatkowi, czy też jedynie do rozliczenia finansowego pomiędzy firmą A i B, które pozostaje poza tym podatkiem. Pytanie to wydaje się nabierać dodatkowego znaczenia, gdy firma B wypłaca kwoty bezpośrednio osobie oddelegowanej czy wypożyczonej, wyręczając w ten sposób firmę A.
W tym miejscu przypomnieć należy, że zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o VAT, za odpłatne świadczenie usługi uznaje się każde świadczenie na rzecz osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu art. 7 tej ustawy.
