We wtorek Naczelny Sąd Administracyjny wydał wyrok korzystny dla osób, których firmy motywują bonusami w postaci tzw. opcji na akcje.
Zachęta od firmy
Sprawa dotyczy dość popularnych programów motywacyjnych dla pracowników. We wniosku o interpretację podatnik wyjaśnił, że jest zatrudniony na umowę o pracę przez polską spółkę należącą do międzynarodowej grupy. W związku z zatrudnieniem został objęty programem motywacyjnym organizowanym przez fińską spółkę z grupy notowanej na helsińskiej giełdzie papierów wartościowych. W programie mogą uczestniczyć wybrane osoby związane ze spółkami z grupy. Program polega na nieodpłatnym warunkowym przyznaniu wybranym uczestnikom (w tym pracownikom i zleceniobiorcom firmy polskiej) opcji na akcje fińskiej spółki. To pozwala hipotetycznie w przyszłości na objęcie/nabycie akcji tej spółki bądź też sprzedaż samych opcji.
Podatnik postanowił się upewnić, jakie konsekwencje podatkowe będzie miało dla niego uczestnictwo w programie. Sam uważał, że przystąpienie do programu nie skutkuje otrzymaniem jakiejkolwiek wymiernej korzyści.
W przypadku zaś wykorzystania przyznanych opcji poprzez objęcie/nabycie akcji jedynym momentem, w którym powstanie przychód do opodatkowania, będzie, zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT, chwila ich sprzedaży. I będzie to przychód z kapitałów pieniężnych.
Fiskus nie zamierzał tyle czekać. Odpowiedział, że nieodpłatne nabycie opcji spowoduje uzyskanie przychodu z innych źródeł. I na tym nie koniec.