- Dwa miesiące przed porodem byłam na zasiłku chorobowym z powodu rozwijającej się cukrzycy ciążowej. Oprócz pensji zasadniczej (3500 zł) otrzymuję także premię miesięczną (20 proc. płacy), do której zgodnie z regulaminem wynagradzania zachowuję prawo także w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Za czas choroby świadczenie to było pomniejszane. Na jaki zasiłek mogę liczyć, jeśli urodziłam dziecko bezpośrednio po zwolnieniu chorobowym? Czy premia ta będzie brana pod uwagę przy ustalaniu wysokości zasiłku macierzyńskiego?
– pyta czytelniczka.
Niestety nie. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi w tym przypadku wynagrodzenie przyjęte do obliczenia wcześniej wypłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego – ale po przeliczeniu.
Zasadą jest, że jeżeli bez pauzy dłuższej niż trzy miesiące kalendarzowe przed porodem pracownica pobierała zasiłek chorobowy, to podstawą wymiaru zasiłku macierzyńskiego jest to samo wynagrodzenie, które przyjęto do obliczenia pierwszego świadczenia.
Tak przewiduje art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.).