Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Zdarza się, że niektóre składniki wylecą z macierzyńskiej podstawy zasiłkowej. I to nawet jeśli między chorobówką a urodzeniem potomka nie było przerwy

Publikacja: 10.10.2012 05:00

Zasady zasiłkowe z art.41

Zasady zasiłkowe z art.41

Foto: Rzeczpospolita

- Dwa miesiące przed porodem byłam na zasiłku chorobowym z powodu rozwijającej się cukrzycy ciążowej. Oprócz pensji zasadniczej (3500 zł) otrzymuję także premię miesięczną (20 proc. płacy), do której zgodnie z regulaminem wynagradzania zachowuję prawo także w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Za czas choroby świadczenie to było pomniejszane. Na jaki zasiłek mogę liczyć, jeśli urodziłam dziecko bezpośrednio po zwolnieniu chorobowym? Czy premia ta będzie brana pod uwagę przy ustalaniu wysokości zasiłku macierzyńskiego?

– pyta czytelniczka.

Niestety nie. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi w tym przypadku wynagrodzenie przyjęte do obliczenia wcześniej wypłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego – ale po przeliczeniu.

Zasadą jest, że jeżeli bez pauzy dłuższej niż trzy miesiące kalendarzowe przed porodem pracownica pobierała zasiłek chorobowy, to podstawą wymiaru zasiłku macierzyńskiego jest to samo wynagrodzenie, które przyjęto do obliczenia pierwszego świadczenia.

Tak przewiduje art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.).

W sytuacji wskazanej przez czytelniczkę trzeba jednak wziąć pod uwagę zasady wynikające z art. 41 ustawy zasiłkowe. Wskazuje on, że w podstawie wymiaru zasiłku nie uwzględnia się:

- dodatkowych składników płacy, które nie są zmniejszane za czas niezdolności do pracy,

- elementów płacy, które przysługują do określonego terminu (gdy zasiłek należy się po tym terminie).

Przepis ten przesądza, że w podstawie wymiaru zasiłku nie można uwzględnić premii, do której pracownica zachowuje prawo za czas pobierania tego świadczenia na podstawie firmowych przepisów płacowych (układów zbiorowych pracy czy regulaminu wynagradzania).

Zatem premia, jako niewypłacana za okresy choroby pracownicy, została uwzględniona w podstawie wymiaru przysługującego jej zasiłku chorobowego (zgodnie z art. 41 ustawy zasiłkowej). Ale trzeba ją pominąć przy ustalaniu wysokości zasiłku macierzyńskiego (tak przewiduje art. 47 ustawy zasiłkowej).

Wyliczenia w tabelce przedstawiają, jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego przy uwzględnieniu następujących założeń:

- 2 października 2012 r. odbył się poród i jest to pierwszy dzień urlopu macierzyńskiego pracownicy,

- zatrudniona osiąga wynagrodzenie zasadnicze (3500 zł brutto) i premię miesięczną (pomniejszaną za okresy choroby; wypłacaną obok zasiłku macierzyńskiego),

- od 1 sierpnia 2012 r. do rozwiązania ubezpieczona przebywała na ciążowym zwolnieniu lekarskim,

- podstawę zasiłku chorobowego stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie i premia za okres od sierpnia 2011 r. do lipca 2012 r.

- zarobki za te miesiące, po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownicę, wynosiły 3020,15 zł (3500 zł x 13,71 proc.).

- Dwa miesiące przed porodem byłam na zasiłku chorobowym z powodu rozwijającej się cukrzycy ciążowej. Oprócz pensji zasadniczej (3500 zł) otrzymuję także premię miesięczną (20 proc. płacy), do której zgodnie z regulaminem wynagradzania zachowuję prawo także w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Za czas choroby świadczenie to było pomniejszane. Na jaki zasiłek mogę liczyć, jeśli urodziłam dziecko bezpośrednio po zwolnieniu chorobowym? Czy premia ta będzie brana pod uwagę przy ustalaniu wysokości zasiłku macierzyńskiego?

Pozostało 81% artykułu
Prawo karne
Słynny artykuł o zniesławieniu ma zniknąć z kodeksu karnego
Prawo karne
Pierwszy raz pseudokibice w Polsce popełnili przestępstwo polityczne. W tle Rosjanie
Podatki
Kiedy ruszy KSeF? Ministerstwo Finansów podało odległy termin
Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Podatki
Ministerstwo Finansów odkryło karty, będzie nowy podatek. Kto go zapłaci?
Materiał Promocyjny
Wsparcie dla beneficjentów dotacji unijnych, w tym środków z KPO