Ostatnia szansa na wykorzystanie wolnego

www.sxc.hu
Jeśli dotychczas pracownicy nie brali urlopu na żądanie lub związanego z opieką nad dziećmi, to w ostatnich dniach roku musisz liczyć się z taką absencją
Uprawnienia te nie przechodzą bowiem na kolejny rok kalendarzowy. Jeśli zatrudniony nie wykorzysta do końca grudnia ani urlopu na żądanie, ani dni rodzicielskich, to wymiar nagłych wakacji nie wzrośnie, a dwa dni na opiekę utraci.Ale od 1 stycznia 2010 r. przysługują mu te przywileje w wysokości dla kolejnego, nowego roku kalendarzowego.Od najbliższego poniedziałku do końca roku w większości firm pozostało tylko siedem dni pracy (21 – 23 i 28 – 31 grudnia). Na ogół Wigilia będzie wolna z racji rekompensowania zdublowanego w jednym dniu drugiego dnia świąt Bożego Narodzenia i soboty, w którą na ogół nie organizuje się pracy z racji pięciodniowego tygodnia pracy (art. 130 § 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AE89BF528781D2C42167CAF23691862B?id=76037]kodeksu pracy[/link]).[srodtytul]Nagłe wakacje[/srodtytul]Każdemu zatrudnionemu z puli jego urlopu przysługują cztery dni na żądanie. W myśl art. 167[sup]2[/sup] k.p. może je wykorzyst...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL