Wówczas umowa próbna ulega przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 k.p.).
Niezgodne z prawem jest też wypowiedzenie pracownikowi umowy na okres próbny niezwłocznie po jej zawarciu. To nadużycie przez pracodawcę prawa do rozwiązania umowy. Potwierdził to SN w wyroku z 16 grudnia 2014 r. (I PK 125/14). Uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny natychmiast po jej zawarciu, bez możliwości podjęcia pracy zaoferowanej tą umową, jest nadużyciem prawa do rozwiązania w tym trybie umowy zawartej na okres próbny, zarówno z uwagi na sprzeczność z jego społeczno-gospodarczym przeznaczeniem, jak i z zasadami współżycia społecznego.
Na temat liczenia okresu, na jaki została zawarta umowa o pracę na okres próbny, w praktyce istnieją odmienne stanowiska. Zgodnie z pierwszym w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy należy stosować odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy (art. 300 k.p.). Oznacza to, iż w myśl art. 111 § 1 k.c. termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia. Natomiast termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było – w ostatnim dniu tego miesiąca (art. 112 k.c.).
Przykład
Umowa o pracę na okres próbny zawarta 1 stycznia 2016 r. na trzy miesiące zakończy się 1 kwietnia 2016 r.
Natomiast zgodnie z drugim stanowiskiem wyrażonym przez Sąd Najwyższy w wyroku z 19 grudnia 1996 r. (I PKN 47/1996), sposób liczenia terminów określonych w art. 112 kodeksu cywilnego nie ma zastosowania do okresów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych. Oznacza to, że terminy w prawie pracy należy liczyć w sposób potoczny, a więc zgodnie z kalendarzem. Wówczas koniec terminu umowy zawartej na okres próbny będzie przypadał w dniu poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada początkowi terminu.
Przykład
Umowa o pracę na okres próbny zawarta 1 stycznia 2016 r. na trzy miesiące zakończy się 31 marca 2016 r.
