fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Pracownicy młodociani: dorywcza praca 15-latka w ferie podlega ograniczeniom

123RF
Niepełnoletni, szczególnie przed ukończeniem 16. roku życia, nie może wykonywać każdej pracy sezonowej. Zabroniony jest im m.in. handel na zewnątrz przy temperaturze poniżej 14 stopni Celsjusza. Ograniczenia dotyczą ponadto czasu pracy.

We wrześniu 2018 r. dolna granica wieku młodocianego została obniżona z 16 do 15 lat, nie powodując większych zmian w zasadach zatrudniania pracowników młodocianych. Z puntu widzenia pracodawców zmiana jest korzystna, gdyż umożliwia zatrudnienie większej grupy małoletnich, choćby na czas ferii zimowych. Niemniej każdy pracodawca musi przestrzegać zasad i ograniczeń w zatrudnianiu młodocianych, które pozwalają na zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego lub do wykonywania prac lekkich.

Wiele wyłączeń

Wbrew powszechnej opinii, nie do każdej sezonowej lub dorywczej pracy można zatrudnić młodocianego. Z pewnością wykluczonych jest wiele prac z branży HORECA (sektor hotelarski i gastronomiczny), w rolnictwie czy nawet w sprzedaży.

Czytaj też: Obniżenie wieku pracowników młodocianych: od września kadrę zasili 15-latek

Zakres prac wzbronionych młodocianym określa rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronion...

Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA