Radca prawny dostanie wolne na sprawę z urzędu, ale bez wynagrodzenia

Pracodawca będzie musiał dać wolne radcy prawnemu, który prowadzi sprawę z urzędu, żeby ten mógł pójść do sądu. Ale za ten czas mu już nie zapłaci.

Płaci Skarb Państwa

„Jak się wydaje, nie powinno to rodzić negatywnych konsekwencji dla tej grupy radców prawnych, bo za stawiennictwo w sądzie taki radca wynagradzany byłby na podstawie przepisów regulujących wynagrodzenie należne za świadczenie pomocy prawnej z urzędu" – argumentuje wiceminister sprawiedliwości Wojciech Węgrzyn, kierując do Rządowego Centrum Legislacji gotowe założenia do projektu zmian prawa o adwokaturze i niektórych innych ustaw.

Projekt zawiera wiele zmian dotyczących zawodów prawniczych. Jedną z nich jest właśnie kwestia zwolnienia z pracy dla pełnomocników z urzędu.

Dziś nie wynika to bowiem wprost z przepisów, a praktyka była różna. Do Krajowej Rady Radców Prawnych wpływały skargi od prawników, że często trudno im uzyskać takie zwolnienie. Najczęściej od tych zatrudnionych w sferze publicznej. Dlatego też samorząd radcowski postulował zmiany tych przepisów.

Usunięto wątpliwości

Ministerstwo Sprawiedliwości zaproponowało więc zapisanie obowiązku zwalniania w takich przypadkach.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zwróciło jednak uwagę, że rozstrzygnięcia wymaga kwestia wynagrodzenia za czas takiego zwolnienia. Pisaliśmy o tym 19 sierpnia („Wolne na urzędówki").

Podczas posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów rozwiano te wątpliwości właśnie poprzez przyjęcie, że będzie to zwolnienie bez prawa do wynagrodzenia.

– Wydaje się oczywiste, że za tę samą czynność nie można dwukrotnie dostać wynagrodzenia – mówi Dariusz Sałajewski, prezes Krajowej Rady Radców Prawnych. – Dla naszego samorządu ważne jest wpisanie do ustawy prawa do takiego zwolnienia.

Pozwoli to radcom prawnym na sprawne wywiązywanie się z obowiązków związanych z prowadzeniem sprawy z urzędu – dodaje prezes Sałajewski.

Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan popiera rozwiązanie, że za czas zwolnienia nie będzie przysługiwało prawo do wynagrodzenia.

Obciążenia pracodawcy

– Jeśli już nakładany jest na pracodawcę obowiązek zwolnienia z pracy radcy prawnego, to nie powinno się go dodatkowo obciążać kosztami wynagrodzenia za ten czas – mówi Baczewski.

etap legislacyjny założenia skierowane do RCL

Co jeszcze zmieni się w przepisach

Rota, zespoły, zawieszenie profesji

Założenia zmian prawa o adwokaturze i niektórych innych ustaw określają także m.in.:

- prawo dodania podczas ślubowania adwokatów, radców prawnych, notariuszy i komorników zwrotu „tak mi dopomóż Bóg",

- możliwość zawieszenia prawa do wykonywania zawodu adwokata,

- likwidację zespołów adwokackich,