Reklama
Rozwiń

Na Polaków czeka 300 tys. ofert pracy w Niemczech

W unijnej sieci pośrednictwa pracy EURES można znaleźć ponad 300 tys. ofert dotyczących Niemiec. Od 1 maja zniknęły bariery w zatrudnianiu Polaków

Publikacja: 02.05.2011 04:57

Na Polaków czeka 300 tys. ofert pracy w Niemczech

Foto: Fotorzepa, Dariusz Gorajski Dariusz Gorajski

To ogromna szansa dla naszych pracowników, z których wielu ma kłopoty ze znalezieniem zatrudnienia. Wskazuje na to choćby bardzo wysoki wskaźnik bezrobocia, który w Polsce wynosi obecnie ponad 13 proc. To oznacza, że dotknęło ono ponad 2,1 mln naszych rodaków. Tymczasem w Niemczech, ponaddwukrotnie większych od Polski pod względem populacji, bezrobocie spadło w kwietniu do 7,3 proc. i obejmuje niewiele ponad 3 mln osób.

Polacy, którzy wybierają się do Niemiec, muszą jednak pamiętać, że od 1 maja rynek pracy otworzy się także dla Czechów, Estończyków, Litwinów, Łotyszów, Słowaków, Słoweńców i Węgrów.

Jak szukać

Jest kilka różnych sposobów na znalezienie pracy w Niemczech. Samodzielne poszukiwanie polecamy szczególnie osobom, które nie mają problemów z językiem niemieckim. Wystarczy, że zgłoszą się do swojego powiatowego urzędu pracy. Dostaną tam pomoc za pośrednictwem systemu EURES. Osoby z dostępem do Internetu mogą także szukać zatrudnienia bezpośrednio na stronie niemieckiego urzędu pracy www.arbeitsagentur.de. Za pośrednictwem serwisów internetowych łatwiej znaleźć ofertę w konkretnym mieście i na określonych w ogłoszeniu warunkach.

Zapewne większość pracowników wyjedzie jednak do Niemiec dzięki agencjom pracy tymczasowej. Obowiązujące od 1 maja gwarantowane minimalne wynagrodzenie dla pracownika z agencji jest niższe niż obowiązujące w wielu branżach i wynosi około 30 zł za godzinę pracy (6,89 euro we wschodnich Niemczech i 7,79 euro w zachodnich). Pracując bezpośrednio, a nie przez agencję, w tej samej spółce z branży budowlanej pracownik mógłby zarobić 45 zł za godzinę. Gorsze mogą być również warunki zatrudnienia, gdyż pracownik podpisuje umowę z agencją, a nie bezpośrednio z przedsiębiorcą, u którego będzie pracował. Niezadowolony kierownik może go oddać z powrotem do agencji, a ta, jeśli nie znajdzie innej firmy zainteresowanej wypożyczeniem pracowników, zwolni taką osobę.

W zasadzie na stałe

Niemieccy pracodawcy początkowo proponują umowę na okres próbny, która może trwać aż pół roku. W tym czasie mogą się rozstać z osobą, która im nie odpowiada, za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Reklama
Reklama

W Niemczech standardem jest zatrudnienie na czas nieokreślony. Umowy terminowe są wyjątkiem i mogą być stosowane, gdy istnieje uzasadnienie:

sezonowe zapotrzebowanie na pracę w gastronomii, hotelarstwie, a także na budowach.

Są także inne wyjątki od tej ogólnej zasady. Umów na czas nieokreślony nie muszą bowiem zawierać przedsiębiorcy dopiero rozpoczynający działalność gospodarczą. Przez pierwsze cztery lata od założenia firmy mogą zatrudniać na umowach terminowych dowolną liczbę razy.

Specjalne regulacje dotyczą także pracowników powyżej 52. roku życia, którzy co najmniej cztery miesiące pozostawali bezrobotni. Przez następne pięć lat można zawierać z nimi dowolną liczbę umów na czas określony.

masz pytanie, wyślij e-mail do autora m.rzemek@rp.pl

Minimalne wynagrodzenie

Pensja zależy od branży i obszaru obowiązywania:

Reklama
Reklama

- Zachód to: Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Brema, Hamburg, Hesja, Dolna Saksonia, Nadrenia Północna-Westfalia, Nadrenia- -Palatynat, Kraj Saary, Schleswig-Holstein (dawna RFN).

- Berlin dotyczy wyłącznie obszaru stolicy.

- Wschód to: Meklemburgia-Pomorze Przednie, Saksonia, Saksonia-Anhalt, Brandenburgia i Turyngia (dawna NRD).

Czytaj też artykuły:

 

Więcej w serwisie:

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

To ogromna szansa dla naszych pracowników, z których wielu ma kłopoty ze znalezieniem zatrudnienia. Wskazuje na to choćby bardzo wysoki wskaźnik bezrobocia, który w Polsce wynosi obecnie ponad 13 proc. To oznacza, że dotknęło ono ponad 2,1 mln naszych rodaków. Tymczasem w Niemczech, ponaddwukrotnie większych od Polski pod względem populacji, bezrobocie spadło w kwietniu do 7,3 proc. i obejmuje niewiele ponad 3 mln osób.

Polacy, którzy wybierają się do Niemiec, muszą jednak pamiętać, że od 1 maja rynek pracy otworzy się także dla Czechów, Estończyków, Litwinów, Łotyszów, Słowaków, Słoweńców i Węgrów.

Pozostało jeszcze 81% artykułu
Reklama
Sądy i trybunały
Coraz więcej wakatów w Trybunale Konstytucyjnym. Prawnicy mówią, co trzeba zrobić
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawnicy
Prof. Marcin Matczak: Dla mnie to podważalny prezydent
Zawody prawnicze
Rząd zmieni przepisy o zawodach adwokata i radcy. Projekt po wakacjach
Matura i egzamin ósmoklasisty
Uwaga na świadectwa. MEN przypomina szkołom zasady: nieaktualne druki do wymiany
Podatki
Rodzic może stracić ulgi w PIT, jeśli dziecko za dużo zarobi
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama