Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 17.02.2015 07:19 Publikacja: 17.02.2015 04:25
Foto: www.sxc.hu
Bardzo często radny, pełniąc tę funkcję, jednocześnie jest pracownikiem. I zdarza się, że w tym czasie pracodawca chce z nim rozwiązać stosunek pracy. Co do zasady nie może tego zrobić ot tak, wręczając mu wypowiedzenie. Musi wcześniej uzyskać zgodę rady gminy (powiatu lub sejmiku).
Przepisy ustrojowe samorządu nie precyzują kryteriów podjęcia tej decyzji. Nie określają także jej formy. Wskazują jedynie, że rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Ponadto określają, że nie może ona zaakceptować wniosku pracodawcy, gdy zamiar zwolnienia radnego z pracy jest spowodowany zdarzeniami związanymi z wykonywaniem przez niego mandatu.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Izba Odpowiedzialności Zawodowej Sądu Najwyższego zajmie się rozwiązaniem sporu prawnego o to, kto jest rzecznik...
Z mediów społecznościowych dowiedziałem się, że jestem: zdrajcą, bandytą, złodziejem, przestępcą, karykaturą, uz...
Zakaz wypowiedzenia umowy z seniorem dotyczy także zatrudnienia, które kończy się jeszcze przed osiągnięciem prz...
Skutkiem, a zarazem ważnym powodem żądania zniesienia wspólności majątkowej jest chęć uniknięcia groźby odpowiad...
Po doręczeniu pozwu bankowi automatycznie zostanie wstrzymany obowiązek spłaty rat przez frankowicza. Większe ma...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas