Pracodawca samorządowy może – w sposób dopuszczalny przez prawo – kontrolować i oceniać pracę zatrudnionych. A w razie stwierdzenia nieprawidłowości – wyci...
Pracodawca samorządowy ma prawo wymagać, aby pracownik wykonywał swoje obowiązki starannie i sumiennie. Jeśli będzie wypełniał je niewłaściwie, może ponieś...
Pracownik samorządowy wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych na polecenie przełożonego, jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której jest zatrudniony.
Przepisy pozostawiają znaczną swobodę w zakresie sposobu przeprowadzania oceny, co pozwala jednostkom samorządu terytorialnego dostosować procedury do swoj...
Staż pracy od 2026 r. będzie liczony inaczej niż dotychczas. Zmiany obejmą zarówno pracowników etatowych, jak i osoby wykonujące pracę w formule zlecenia,...
