Prezes Rady Ministrów musi zmienić zasady oceniania urzędników. Do końca roku ma podpisać nowelizację rozporządzenia w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej. Tak wynika z informacji Kancelarii Premiera.
Dotychczasowe kryteria są niejasne i stwarzają możliwość uznaniowości.
– Rozporządzenie powinno podawać przykłady zachowań. Teraz kryteria oceny nie są opisane kompetencyjnie i są zbyt ogólne. Ich opisy się powtarzają. Pracownik może być wielokrotnie oceniany pod tym samym kątem – mówi ekspert prowadzący szkolenia dla urzędników poświęcone ocenom.
Na przykład zgodnie z rozporządzeniem kreatywność to otwartość na zmiany, poszukiwanie i tworzenie nowych koncepcji i metod, a także inicjowanie lub wynajdywanie nowych możliwości bądź sposobów działania. Tymczasem tak opisane kryterium pokrywa się z innym – inicjatywą, która oznacza m.in. umiejętność i wolę poszukiwania obszarów wymagających zmian, a także inicjowanie działań.
Takie niejasne sformułowanie kryteriów oceny może rodzić problemy.
