Szkolenia dla kadry kierowniczej, etyka i inwestowanie w talenty – takie m.in. rozwiązania znalazły się w Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie...
Strategia Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej do 2034 roku to sprawdzian, czy państwo potrafi inwestować w ludzi – w ich wiedzę, przywództwo i...
Cyfryzacja kontaktów administracji z otoczeniem i klientami postępuje dynamicznie, ale wewnętrzne zarządzanie dokumentacją, danymi i informacją wymaga zmian.
Employer branding przestaje być modnym hasłem, a staje się jednym z kluczowych testów dojrzałości instytucji publicznej i jej zdolności do przyciągania ora...
Miesiąc przed „Dniem Służby Cywilnej”, który przypada 17 lutego, Rada Ministrów przyjęła Uchwałę w sprawie Strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbi...
Sposób, w jaki obsadza się wyższe stanowiska w służbie cywilnej, z nielicznymi wyjątkami, nie jest konkurencyjny i otwarty. Członkowie korpusu nie mogą lic...
Jeśli wypowiedź może zostać powiązana z pełnioną funkcją, a jej treść narusza podstawowe wartości służby publicznej, urzędnik musi liczyć się z konsekwencj...
Dezinformacja, cyberataki, sabotaż infrastruktury krytycznej – to przykłady działań, z jakimi nasze państwo zmaga się w ostatnich latach. Aby skutecznie pr...
Budowanie odpornej administracji publicznej jest kluczowe dla bezpieczeństwa Polski. Nasze państwo działa dziś w warunkach permanentnej niepewności, a w wi...
