Minister sprawiedliwości zmienił zasady konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze. To dyrektor sądu lub prokurator kierujący daną jednostką ustalą wymagania dotyczące stanowiska pracy, na które jest przeprowadzany konkurs.

Wymagania powinny uwzględniać w szczególności: rodzaj niezbędnych kwalifikacji; zakres zadań; zdolności analityczne czy znajomość techniki pracy biurowej (umiejętność posługiwania się komputerem).

Nie bez znaczenia będą też cechy osobowe. W noweli wymienia się: kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej oraz umiejętność pracy w zespole.

Etap I konkursu to najczęściej wstępna selekcja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, II – to praktyczne sprawdzenie umiejętności, a III – rozmowa kwalifikacyjna. Po przeprowadzeniu pierwszego etapu konkursu ustala się listę kandydatów zakwalifikowanych do kolejnych.

Podstawa prawna: nowela rozporządzenia z 19 grudnia 2012 r. DzU z 28 grudnia, poz. 1490