Aktualizacja: 30.06.2025 07:14 Publikacja: 22.10.2021 14:19
Foto: Bloomberg
Tradycyjnie dość sztywny japoński rynek pracy zmienił się wskutek pandemii. Nieoczekiwanie Covid-19 pozwolił japońskim domom opieki i firmom IT przezwyciężyć niedobory pracowników. Redukcje etatów w wielu branżach, szczególnie hotelowej i gastronomicznej, skłoniły pracowników do szukania nowych dróg kariery.
Ta zmiana w mobilności zawodowej oznacza dużą zmianę w kraju, w którym tradycyjne jest sztywne trzymanie się miejsca pracy. Ta sztywność praktyk zawodowych jest jednym z czynników, który uważa się za mocno wpływający na nie najlepszą wydajność pracy w Japonii.
Od 14 sierpnia mogą się zgłaszać pracodawcy chcący wziąć udział w rządowym pilotażu skróconego czasu pracy. Możn...
Blisko 50 tysięcy robotników z Chin, Indii, Turcji, Serbii, Korei Pół., czy Afganistanu zajęło miejsca wojującyc...
O ponad jedną czwartą większa niż przed rokiem była skala zgłoszonych w maju b.r. zwolnień grupowych. Łącznie, p...
Czterodniowy tydzień pracy od lipca? Nie ma na to szans, bo pracodawcy, którzy chcieliby wziąć w rządowym projek...
Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła w Polsce 5 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Odczyt...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
