Informacja o warunkach zatrudnienia przy każdej umowie

Nie wystarczy poinformować zatrudnianej osoby o warunkach zatrudnienia przy zawarciu pierwszej umowy. Taką informację trzeba jej wręczać przy każdej kolejnej umowie, nawet jeśli warunki pracy się nie zmieniły.

Aktualizacja: 16.11.2019 15:10 Publikacja: 16.11.2019 00:01

Informacja o warunkach zatrudnienia przy każdej umowie

Foto: Adobe Stock

- Zawieramy z pracownikiem umowę na okres próbny. Czy w razie kontynuacji zatrudnienia tej osoby mamy znów przekazać jej informację o warunkach zatrudnienia, czy wystarczy, że otrzyma ją przy pierwszej umowie? – pyta czytelniczka.

Taką informację należy przekazać pracownikowi w  ciągu 7 dni po każdym zawarciu umowy.

Pozostało 86% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP