Koronawirus: czy można zwolnić pracownika za nieprawidłowe noszenie maseczki

Pracownika, który tylko pozoruje, że stosuje się do nakazu zasłaniania ust i nosa, można ukarać sankcją porządkową, a w ostateczności nawet zwolnić.

Aktualizacja: 29.08.2021 10:19 Publikacja: 29.08.2021 00:01

Koronawirus: czy można zwolnić pracownika za nieprawidłowe noszenie maseczki

Foto: Adobe Stock

Według § 25 ust. 1 pkt 2 lit. c rozporządzenia Rady Ministrów z 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii do 31 sierpnia 2021 r. w zakładach pracy nakazuje się zakrywanie ust i nosa przy pomocy maseczki, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej (przedłużenie terminu: DzU z 2021 r., poz. 1054). Wyjątkowo maseczkę można zdjąć podczas spożywania posiłków lub napojów.

Pozostało 90% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP