Treść umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia

Z ubiegłorocznych wyroków Sądu Najwyższego wynika, że tylko przemyślana treść kontraktu o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia chroni interesy pracodawcy.

Publikacja: 05.03.2015 06:15

Treść umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia

Foto: www.sxc.hu

Wcześniejsze zwolnienie z zobowiązań

W umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca może zwolnić podwładnego z zakazu i w konsekwencji siebie z wypłaty rekompensaty.

Pozostało 98% artykułu

Ten artykuł przeczytasz z aktywną subskrypcją rp.pl

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Paliwo będzie droższe o 50 groszy na litrze, rachunki za gaz o jedną czwartą
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
Podatki
Wykup samochodu z leasingu – skutki w PIT i VAT
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Nieruchomości
Wywłaszczenia pod inwestycje infrastrukturalne. Jakie mamy prawa?